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Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Graduação em Enfermagem
- Registro em conselho ou certificações específicas: COREN Ativo
- Experiência: Desejável de 2 até 4 anos com Pós-Graduação na área assistencial
Atividades:
"Compôr a assistência de enfermagem, assumindo as Unidades mais complexas, com foco em excelência assistencial, identificação e resolução de problemas;
Ser preceptor de novos colaboradores, direcionando estes para os Técnicos Nível 2 quando estes forem Técnicos de Enfermagem;
Acompanhar treinamento e adaptação de novos colaboradores;
Realizar cobertura dos plantões de Supervisão;
Confecção da prévia escala de folgas, sendo esta passada para o Supervisor ponderar e dar sequência;
Realizar o dimensionamento de recursos humanos para atender as demandas e taxa de ocupação do dia, valorizando a complexidade e perfil dos pacientes; Distribuir e orientar as atividades para equipe de enfermagem;
Realizar treinamento e orientação de protocolos, Bundles, fluxos e rotinas a equipe de enfermagem, com foco melhores práticas e Segurança do paciente; Ter olhar atento ao colaborador, através da realização de feedbacks de reconhecimento e melhorias sempre que se fizer necessário, com registro no prontuário do colaborado Participar de treinamentos inerentes ao cargo;
Desenvolver projetos de pesquisa previamente acordados com a supervisão;
Incentivar notificações de eventos com foco em melhoria dos processos;
Auxiliar na análise de eventos adversos, não conformidades e levantamento de plano de ação;
Levantar necessidade de treinamentos em alinhamento com o Gestor da área e EPRAT;
Realizar monitoramento com foco nos Indicadores Assistenciais e Protocolos Gerenciados;
Realizar entrevista admissional alinhada com o supervisor;
Assessorar a supervisão do setor em referência conforme necessidade;
Participar de times junto à qualidade, programas de segurança do paciente e acreditações.
"
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Vila Nova Star
- Escala de trabalho: 6x1 - Horários 07h00 ás 13h00 - 13h00 ás 19h00
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.