Analista de Crédito e Cobrança Sr

O Analista de Crédito Sênior é responsável por avaliar a solvência dos clientes, gerenciar as aprovações de crédito e garantir a conformidade com as políticas de crédito da organização. Essa função envolve analisar dados financeiros, mitigar riscos de crédito e apoiar a gestão do fluxo de caixa da organização por meio de um controle de crédito eficaz.

Responsabilidades:

• Analisar e analisar as solicitações de crédito e as demonstrações financeiras dos clientes.
• Avaliar a solvência e recomendar limites e condições de crédito.
• Garantir que as aprovações de crédito estejam alinhadas com as políticas da empresa e a tolerância a riscos.
• Monitorar as contas dos clientes para identificar potenciais riscos de crédito ou pagamentos em atraso.
• Manter registros precisos de aprovações de crédito, ajustes e históricos de pagamentos.
• Sinalizar e encaminhar contas de alto risco à gerência, conforme necessário.
• Fornecer comunicação clara sobre os termos, limites e políticas de crédito.
• Elaborar relatórios sobre atividade de crédito, desempenho do cliente, status do cliente e vencimento de recebíveis, entre outros, conforme necessário.
• Manter a conformidade com as políticas de crédito, requisitos legais e controles internos.
• Revisar, solicitar correções, manter limites e liberar os registros do Cliente, conforme políticas e procedimentos – SOX.
• Liberar pedidos de venda segundo a demanda, o limite de crédito e a tolerância a riscos do cliente.
• Apoiar e executar ações de cobrança alinhadas as condições de pagamento do cliente e da fatura.
• Interface com o cliente interno e externo.

Inglês - Nível Avançado e Espanhol - Nível Avançado

Requisitos:

• Sólida experiência em finanças.
• Habilidades de comunicação, organização e análise.
• Capacidade de reunir e resumir grandes volumes de dados em explicações concisas.
• Conhecimento abrangente do Microsoft Excel.
• Experiência em sistemas ERP, preferencialmente Oracle ou SAP.
• Graduação em Finanças, Contabilidade, Economia ou área correlata.
• Mestrado (ex.: MBA) é desejável.
• Inglês e espanhol avançados são considerados um diferencial.

Principais competências:

• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Compromisso com a excelente experiência do cliente
• Conhecimento do Microsoft Office