Comprador

CLT - Terceiro

Horário de Trabalho: Segunda à Sexta, o horário do funcionário deve seguir a convenção coletiva da categoria da empresa de contratação

Modelo de trabalho: híbrido (segunda, terça e quinta presencial no escritório; quarta e sexta são home office)

Responsabilidades:

Gestão de materiais indiretos: Identificação e seleção de fornecedores, negociação de contratos e garantia do melhor custo-benefício para a empresa. (todas as compras menos matéria prima)

Relacionamento com fornecedores: Construção e manutenção de parcerias sólidas para assegurar um fornecimento confiável e de alta performance.

Redução de custos: Implementação de estratégias para otimização de custos e aumento da eficiência nos processos de compras.

Gestão de dados: Manutenção precisa das informações de compras no sistema ERP (SAP), incluindo cálculos tributários, além de oferecer suporte e treinamento aos stakeholders no uso dessas ferramentas.

Análise de mercado: Realização de pesquisas de mercado e benchmarking para embasar o desenvolvimento de estratégias de aquisição.

Suporte às operações internas: Colaboração com áreas internas para entender suas necessidades e garantir que as compras estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.

Requisitos:

Experiência em compras, supply chain ou áreas correlatas, com foco em materiais indiretos.

Conhecimentos técnicos: Domínio do sistema SAP, especialmente em funcionalidades relacionadas a cálculos de impostos.

Habilidades de negociação: Capacidade comprovada de negociar condições vantajosas com fornecedores.

Gestão de custos: Vivência na criação e execução de estratégias de redução de custos.

Habilidades interpessoais: Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Idiomas: Fluência em inglês e espanhol para interação com fornecedores e times globais.

Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins.

Pacote Office 365: Domínio de Excel e Power BI.

Capacidade analítica: Forte habilidade para análises de concorrência, custos, valor justo e modelagem de cenários.

Resolução de problemas: Capacidade de desenvolver e implementar soluções criativas para desafios complexos.

Negociação contratual: Experiência sólida em negociações de contratos.

Relacionamento com stakeholders: Habilidade para construir relações com diversos públicos internos e externos.

Influência e persuasão: Capacidade de alinhar interesses e alcançar acordos com diferentes partes interessadas.

Gestão de projetos: Experiência em liderar projetos multidisciplinares com autonomia.

Comunicação executiva: Capacidade de apresentar ideias complexas de forma clara e objetiva para a liderança.

Foco no cliente interno: Atitude colaborativa, com forte orientação para o atendimento e trabalho em equipe.

Proatividade: Disposição para aprender políticas e procedimentos internos, garantindo organização, qualidade e pontualidade nas entregas.

Perfil comportamental: Espírito de equipe, boa comunicação, foco em resultados, agilidade, flexibilidade, facilidade para construir relacionamentos e comprometimento com a organização.

Espanhol - Nível Avançado e Inglês - Nível Avançado