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Faixa salarial a combinar
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Barro AltoA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil
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Regime CLT
Descrição:
Segmento: Mineração.
Local: Barro Alto/GO.
📌 Principais Desafios da Função:
- Coordenar a área (contratos e processos) em assuntos relacionados a direito mineral de todo o negócio Níquel.
- Gerir o portfólio de processos minerários da empresa junto à ANM (Agência Nacional de Mineração), incluindo requerimentos, prazos, prorrogações e caducidades.
- Elaborar e acompanhar planos de pesquisa, relatórios parciais e finais, além de requerimentos de lavra e outros documentos técnicos exigidos pela legislação mineral.
- Assegurar a regularidade dos títulos minerários, observando o cumprimento de exigências legais, ambientais e técnicas.
- Manter atualizadas as bases de dados geoespaciais e documentais dos direitos minerários, garantindo rastreabilidade e controle dos ativos.
- Interagir com órgãos reguladores (como ANM e DNPM) e outras instituições públicas, participando de audiências, vistorias e reuniões técnicas.
- Suportar tecnicamente as áreas de meio ambiente, sustentabilidade, jurídico e novos negócios em temas relacionados à geologia e aos direitos minerários.
- Acompanhar alterações na legislação mineral e suas implicações para os negócios da empresa.
📖 Principais Requisitos e Conhecimentos Técnicos:
- Graduação em Geologia, Engenharia de Minas ou Direito.
- CREA ativo (para Geologia e Engenharia de Minas).
- Pós-graduação em Geociências, Direito Minerário, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
- Vivência consolidada em Direitos minerários e relacionamento com ANM.
- Conhecimento sólido da legislação mineral brasileira.
- Habilidade com softwares de geoprocessamento e gestão de banco de dados minerários (SIGMine, GIS, AutoCAD).
- Inglês avançado (para reportes).
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado
Empresa
A Reggiani Hunting é especializada na identificação, captação, avaliação e direcionamento de profissionais com as habilidades funcionais desejadas e com o perfil comportamental adequado para se adaptarem aos valores, ao ambiente de trabalho e aos comportamentos coletivos que compõem a organização da empresa cliente.