Analista de Recrutamento e Seleção

Briefing de alinhamento com Lideranças Operacionais;

Analise de necessidades de recrutamento;

Técnicas de Entrevista e Avaliação – Domínio de metodologias como entrevista por competências e aplicação de testes;

Recrutamento Estratégico – Experiência com hunting, recrutamento interno, externo e mapeamento de mercado;

Employer Branding – Capacidade de vender a marca empregadora para atrair os melhores talentos;

Gestão de Indicadores – Acompanhamento de métricas como SLA de fechamento de vagas, turnover, tempo médio de contratação;

Domínio de Ferramentas de R&S – Conhecimento em ATS e plataformas de vagas

Graduação de em RH e/ou Psicologia

Português - Nível Fluente

Superior Completo