Analista I (Produção Editorial) - Sede

Descrição

Pré-requisitos:

Escolaridade: Graduação completa em Bacharel em Letras (habilitação em Português, Português/Literatura, Português/Inglês, Português/ Espanhol, Português/Francês e outras habilitações dentro da formação em Letras), Comunicação Social (habilitação em Produção Editorial).

Experiência: Experiência consistente em assistência editorial (realização e acompanhamento das etapas de produção editorial, como copidesque e revisão). Desejável experiência em gestão de projetos, com possibilidades de ferramentas criativas dentro do mercado editorial.

Outros cursos/conhecimento: domínio da Língua Portuguesa e do Novo Acordo Ortográfico, conhecimento sobre a rotina de trabalho de um departamento editorial: (produção editorial, redação e edição de texto, preparação de originais, copidesque, revisão, batida de emendas, elaboração de cronograma, atas e relatórios, redação, organização de arquivos, solicitação de ISBN e ficha catalográfica etc.). Domínio do pacote office (principalmente das ferramentas de revisão do Word e básico do Excel e Power Point), internet e Adobe Acrobat Professional para revisão em PDF.

Desejável conhecimento sobre produtos digitais (e-book; audiolivros).

Atribuições do cargo:

• Prestar assistência ao núcleo editorial de maneira estratégica, de modo a maximizar a performance da área.

• Realizar as etapas de produção editorial, como redação de texto, edição de texto, copidesque, revisão, batida de emendas, cotejos etc.

• Acompanhar e dar suporte às sucessivas etapas de produção editorial – desde o manuscrito ao fechamento para envio à gráfica, inclusive redação de textos, revisões, copidesque, tradução, preparação de originais, criação de projeto gráfico com a equipe de Criação, diagramação, iconografia, artes, cotejo, provas de pré-impressão etc. –, de forma a orientar os profissionais envolvidos, resolvendo dificuldades e indicando soluções para publicações impressas, digitais ou audiovisuais, como livros, catálogos, folhetos, revistas, programação de eventos, banners, e-books etc.

• Ter domínio da Língua Portuguesa, na ortografia, na gramática, na interpretação e análise de textos, além do conhecimento em técnicas de copidesque, revisão e aprimoramento do texto de uma maneira geral.

• Contribuir para a criação de soluções inovadoras em projetos editoriais nos diversos meios e suportes, tanto em relação ao próprio conteúdo quanto a pensar em formatos multiplataformas quanto, ainda, a prestar assistência na criação em conjunto de novos conteúdos e produtos editoriais.

• Fazer contatos com equipes internas, fornecedores e autores, prestando o atendimento necessário em cada caso.

• Solicitar e acompanhar o pagamento dos fornecedores.

• Organizar documentação impressa e digital, cuidando de rotinas operacionais diversas da área.

• Emitir pareceres sobre a conveniência ou não da publicação de obras encaminhadas ao editorial, mediante análise de originais, verificando sua adequação aos interesses da instituição.

• Cobrar pendências, elaborar e acompanhar cronogramas, emitir relatórios e atas, realizar tarefas concernentes à edição de texto, manter contato com clientes, equipe interna e fornecedores, redigir textos de apresentação, quarta-capa e orelha, conferir emendas de correções; fazer checklist da publicação antes do envio à gráfica conferindo todos os detalhes: capas, lombada, sumário, legenda e fonte de figuras, fotografias, gráficos e tabelas, créditos, paginação, notas, remissivas, aberturas de capítulos e partes, cabeçalho, rodapé e demais informações.

• Enviar materiais para prestadores de serviço, receber e controlar a qualidade dos serviços feitos, além de encaminhar arquivos para a gráfica, por meio de webtransfers diversos.

• Manter atualizado o cadastro de colaboradores, digitar textos, fazer pesquisas de textos e imagens, verificar a necessidade de licenças de textos e imagens, prestar auxílio na leitura de provas e revisão final, providenciar a solicitação de ficha catalográfica e ISBN etc.

• Nos compartilhamentos de conhecimentos e funções, buscar um bom relacionamento com pessoas e um ótimo compartilhamento em equipe.

• Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o perfil da função.

Disponibilidade para viagens.

Carga Horária: 40h semanais de 2ª a 6ª feira, das 9h às 18h - Trabalho Presencial.

Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:

Anexo I - Descritivo do Processo Seletivo