Especialista em Recrutamento e Seleção - Programas de Entrada e Encarreiramento

Descrição

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Sólida experiência em esteira de Atração & Seleção, com foco em volume de demandas relacionadas à Programas de: Jovem Aprendiz, Estágio, Inclusão e Encarreiramento;
• Vivência com rotinas de gestão de Processos e Projetos, Ferramentas de Atração e Seleção e Seleção por Competências, bem como análise de dados e indicadores;
• Bons conhecimentos com Pacote Office – foco em Excel e Power Point;
• Disponibilidade para modalidade de trabalho híbrido com atividades presenciais em Boituva-SP.

Atividades:

• Mapear posições de alto volume de contratação, rotatividade e posições chave, propondo programa específico de contratação e reposição para cada cenário;
• Gerir cotas Jovens Aprendizes e PCDs, fomentando contratação, por meio de ações direcionadas;
• Levantamento de demanda de contratação de Jovens Aprendizes junto aos BPs e Gestores;
• Desenho, aprovação e implantação de Programa de Jovens Aprendizes, de acordo com a cota legal e impulsionamento do aproveitamento interno pós conclusão do Programa;
• Desenho, aprovação e implantação do programa de Estágio, de acordo com legislação, identificando oportunidades futuras de efetivação e trilha de carreira;
• Avaliar e, se necessário desenhar, aprovar e implantar Programa Trainee;
• Identificar oportunidades de parcerias com instituições para Programas de Jovens Aprendizes e PCDs;
• Conectar ações voltadas para Jovens Aprendizes e PCDs com o processo/programa de Diversidade;
• Desenhar programas de desenvolvimento, acompanhamento e avaliação junto com o time de Desenvolvimento Organizacional e BPs;
• Definir processo de avaliação para posterior efetivação/movimentação dos jovens junto aos BPs e Líderes;
• Definir os indicadores de gestão e efetividade dos Programas.