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Faixa salarial a combinar -
Itatiba -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio creche
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Programa de treinamentos
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Principais Atividades:
Realizar atividades administrativas de suporte aos gestores e colaboradores utilizando as ferramentas e sistemas da empresa bem como seguindo as normas e diretrizes pré estabelecidas.
Realizar controles administrativos de rotinas estabelecidas pela área atualizando as informações periodicamente a fim de subsidiar os gestores com informações necessárias para a boa gestão da área.
Realizar lançamentos diversos em sistema conforme normas da empresa e diretrizes do superior imediato.
Criar e monitorar, conforme necessidade da área, requisições de viagens, compras, reembolsos, chamados, etc. garantindo os atendimentos no prazo
Realizar o controle, receber, analisar e destinar documentos diversos da área a fim de garantir a governança estabelecida.
Participar e auxiliar na organização de programas de segurança, clima organizacional e eventos promovidos pela empresa.
Dar suporte e orientações aos colaboradores da área sobre os processos administrativos da empresa, quando solicitado.
Dar suporte em demandas administrativas diversas dentro da área de atuação e participar de programas e/ou projetos da empresa.
O que você precisa ter:
Necessário Ensino Médio Completo
Necessário Pacote Office básico
Necessário Disponibilidade para residir em Itatiba- SP
Empresa
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!
Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.