Assistente Técnico Audiovisual II - Cedoc (Institucional) Processo Seletivo Misto

Para trabalhar no CEDOC - Centro de Documentação e Comunicação - da Associação Saúde da Família - ASF.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destinam-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região do Pacaembu.

REQUISITOS:

• Ensino superior cursando/completo na área de Comunicação (Audiovisual);

• Experiência profissional comprovada de 6 (seis) meses (conforme Lei Nº 11.644/2008) em captação e edição de vídeos;

• Conhecimento em animação de personagem;

• Bons conhecimentos em Pacote Office, Pacote Nero 10, Mac OS High Sierra ou superior, Adobe Creative Cloud (especificamente Adobe Premiere e Illustrator);

• Inglês básico a intermediário;

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Captação de imagens e gravações audiovisuais;

• Criação de roteiros;

• Edição de vídeos, produção e criação de filmes e demais materiais audiovisuais;

• Organização e controle de documentação referente às gravações;

• Manutenção dos equipamentos técnicos (filmadora, baterias e afins);

• Auxiliar na produção e reprodução de mídias de comunicação;

• Auxiliar na produção e desenvolvimento de layout e design de materiais de comunicação.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40 horas semanais (segunda a sexta-feira, das 08h às 17h);

• Salário: R$ 4.299,06;

• Benefícios: VR R$ 951,91 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista online;

• Entrevista presencial (se necessário);

• Realização de Exame Médico Admissional;

• Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível pata consulta no site www.saudedafamilia.org/ “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 22/03/2024.