Executivo de Vendas I

Descrição

Principais Responsabilidades:

• Promover e vender os produtos da empresa dentro da região de Maceió, gerenciando a carteira de clientes em maior parte transacionais (ex.: pequenas redes e lojas individuais) para atingir metas significativas de vendas/receita;
• Buscar indicações de clientes em potencial; visitar atuais e novos clientes que poderão ser de importância estratégica à empresa; sugerir produtos e preços, conforme diretriz por canal e negociar prazos de entrega dentro dos limites autorizados;
• Encaminhar indicações de vendas, feedback de clientes e informações sobre atividades dos concorrentes para os contatos apropriados dentro da empresa para que eles possam reagir às mudanças nas condições do mercado e nas exigências dos clientes;
• Desenvolver plano de vendas de curto prazo para os principais clientes, monitorar e adaptar os movimentos de vendas para que os objetivos sejam atingidos;
• Estabelecer planos de vendas mensais ou semanais e consultar seu superior em determinadas situações para planejar atividades para que as metas sejam atingidas;
• Executar os planos de negócios de clientes a médio prazo e otimizar recursos para maximizar o crescimento da categoria;
• Identificar e descobrir novas necessidades e variáveis dos clientes e da JDE e as usar para soluções dentro de limites supervisionados.

Pré-Requisitos:

• Superior Completo;
• Necessário experiência na área de vendas;
• Pacote Office avançado;
• Conhecimento em ferramentas: Nielsen, Scanntech, Neogrid;
• Necessário residir em Maceió/AL;
• Disponibilidade para viagens.

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.