Analista de Remuneração Pl

Descrição

Um dia na vida do Analista de Remuneração:

Criar descrições de cargos e garantir que as descrições estejam atualizadas e alinhadas com a estrutura organizacional.

Avaliar e pesar os cargos, utilizando a metodologia de pontos.

Analisar novas contratações, alterações salarias, movimentações de pessoal e promoções que estejam de acordo com a política de remuneração e orçamento, garantindo que estejam em conformidade com a legislação vigente.

Atualizar tabela salarial, mediante atualização sindical e pesquisas salarial, considerando a estratégia da empresa e políticas internas.

Condução e preenchimento de pesquisa salarial anual, identificação dos cargos do mercado que melhor se assemelham aos da empresa, a fim de verificar a consistência da remuneração com o mercado externo.

Suportar a base de dados para revisão do orçamento de pessoal.

Suportar o cálculo de remuneração variável, conforme o negócio da empresa e por meio do acordo de PPR/PLR.

Criar e garantir a atualização de indicadores da área de Remuneração e Benefícios, coletando dados dos bancos de dados de Recursos Humanos.

Desenvolver, apoiar e implementar projetos, além de contribuir com a melhoria contínua das atividades da área.

Fazer a interface com o time global em questões de remuneração para América do Sul.

Suportar os gestores em relação a questões de remuneração e cargos

Inglês - Nível Fluente e Inglês - Nível Avançado

O que fará você obter sucesso?

Experiência na área de remuneração, bem como desenvolvimento de políticas e automatização de processos;

Necessário Pacote Office e Excel Avançado;

Inglês Avançado (imprescindível)