Assistente de RH

Descrição

Principais responsabilidades:

• Realizar abertura, acompanhamento e encerramento de vagas, conforme SLA acordado;
• Acompanhar o processo de admissão garantindo que as informações e ferramentas necessárias para o trabalho sejam repassadas aos profissionais dentro do prazo;
• Realizar treinamentos Onboarding, acompanhando a eficácia e o entendimento dos colaboradores sobre os valores e normas da empresa;
• Aplicar avaliações de eficácia da integração dos novos colaboradores, mantendo o gestor informado;
• Acompanhar os programas de desenvolvimento semestrais, cobrando os gestores e solicitando evidências dos treinamentos;
• Acompanhar programas de incentivo e reconhecimento, organizando os formulários de solicitação e evidências de cada processo;
• Solicitar aos colaboradores informações sobre qualificações e indicadores conforme plano de carreira, compilando dados e seguindo o procedimento PCS;
• Contribuir na compilação de dados e análise do resultado de pesquisas internas;
• Auxiliar na organização de eventos e campanhas internas, como happy hour, datas comemorativas, festa de fim de ano, entre outros;
• Organizar e captar informações necessárias para a criação de ferramentas de endomarketing, contribuindo para uma boa comunicação e engajamento;
• Auxiliar no planejamento e execução do processo de avaliações e feedbacks, cobrando retornos, analisando planos de ações e evidências dos acordos;
• Realizar pesquisas de desligamento, buscando sugestões de melhoria e minimizando possíveis insatisfações dos colaboradores;
• Auxiliar na revisão de documentos, fluxos e procedimentos do setor;
• Manter os registros e planilhas de controle do RH atualizados;
• Assegurar a confidencialidade de informações sensíveis;
• Realizar demais atividades correlatas ao cargo.

Requisitos:

• Ensino superior em andamento ou completo;
• Pacote office básico.
• Desejável experiência em áreas correlatas.