-
Faixa salarial a combinar
-
Não informado
-
Regime CLT
Descrição
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES E DESAFIOS DA POSIÇÃO
• Desempenhar atividades na esfera corporativa voltadas para a região LATAM
• Sugerir procedimentos para o diagnóstico das necessidades da área e monitorar o orçamento correspondente
• Coordenar as iniciativas e atividades de desenvolvimento humano
• Executar ações que promovam a diversidade e inclusão
• Estruturar e implementar projetos de diversidade, multidisciplinares e responsabilidade social fazendo benchmark interno e externo
• Fazer a gestão e acompanhar os Grupos de Afinidade para maximizar o impacto de suas iniciativas dentro da organização
• Apoiar o time de Talent Acquisition em programas de contratação com D&I
• Reforçar os laços com as comunidades onde a empresa opera
REQUISITOS DA POSIÇÃO
• Ensino Superior Completo
• Disponibilidade de mudança para Curitiba/PR
• Inglês avançado
BACKGROUND DESEJADO
• Ter realizado ações e projetos de diversidade, inclusão e responsabilidade social
• Conhecimento de Pacote Office
• Conhecimento das rotinas de RH e legislações de cotas
Empresa
Empresa confidencial multinacional de grande porte no segmento da indústria.