Analista Recursos Humanos- Treinamento e Desenvolvimento

Descrição

• Estruturar e acompanhar treinamentos internos e externos, desde análise de consultorias/instrutores, reserva de local, alocação de recursos e materiais de apresentações que forem necessários
• Acompanhar cursos internos e externos, em atendimento aos programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como na formação de instrutores para determinados módulos
• Participar do planejamento anual de levantamento de necessidades, analisando criteriosamente a viabilidade dos cursos/treinamentos propostos e apresentando alternativas para atendimento
• Controlar atividades mensais desenvolvidas, registrando treinamentos realizados, projetos implantados e despesas envolvidas, elaborando relatório gerencial que propicie análise e tomada de decisão dos gestores da empresa
• Aplicar Onbording nos novos colaboradores

Pré requisitos:

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
• Experiência na criação de apresentações em Power Point e Canva
• Excel intermediário

• Boa comunicação e negociação