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Faixa salarial a combinar -
Petrolina -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Elaborar e implementar ações de educação e desenvolvimento dos colaboradores e equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa. Identificar as estratégias e gerenciar os recursos disponíveis com objetivo de aplicar técnicas e métodos de desenvolvimento, treinamento e acompanhamento dos colaboradores. Participar do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas e disseminar as políticas internas, aperfeiçoando as ferramentas e metodologias, atuando como um parceiro de negócio estratégico. Trabalhar as competências, alinhadas a estratégia de desenvolvimento x ferramentas de forma corporativa, dados, foco em otimizar os processos. Objetivo de agregar valor ao negócio, gerando aumento da produtividade, redução do turnover e melhora no clima organizacional.
Outros requisitos:
Ensino Superior em Psicologia, Administração, áreas afins.
Pós-Graduação em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial.
Excel avançado;
Pacote Office intermediário (exceto Excel, precisa ser avançado);
Sistemas de Treinamento e avaliações de performances;
Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI);
Conhecimento dos subsistemas de RH;
Desejável conhecimento em Power BI e manuseio de indicadores;