Analista de Recrutamento e Seleção (Temporário)

Descrição

Desenho e entrega das atividades de recrutamento de talentos (end to end), desde a pesquisa e sourcing, passando por entrevistas e ofertas, e todo o trabalho operacional e administrativo associado a essas atividades.

Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário

Papéis e responsabilidades

Será responsável pela gestão de todo processo de Recrutamento de Talentos, tais como:

 Alinhamento de perfil e análise da necessidade de Recrutamento

 Planejar e desenvolver estratégias de recrutamento adequadas

 Publicação das vagas no Workday e nas mídias sociais definidas pela GE Vernova.

 Triagem de currículos para identificar os perfis que atendem aos requisitos da vaga

 Entrevistas e Avaliação de competências: Realizar entrevistas iniciais e/ou entrevistas técnicas para avaliar as habilidades e a adequação dos candidatos à cultura da empresa.

 Fornecer feedback aos candidatos sobre seu desempenho nas entrevistas e manter uma comunicação transparente ao longo do processo.

 Ofertas de Emprego: Preparar e apresentar ofertas de emprego aos candidatos selecionados, negociando termos quando necessário.

 Relatórios e Métricas: Manter registros precisos de todos os processos de recrutamento e produzir relatórios regulares sobre métricas de recrutamento.

Qualificações requeridas

Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins.

Idioma: Inglês - Intermediário.

Conhecimentos desejáveis:

Habilidade com Pacote Office.

Entrevistas por competencias.

Workday