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  • Publicada em 29/01/2024
  • v2606476

Coordenador(a) Manutenção

Coca-Cola FEMSA Brasil

Supervisão/ Coordenação
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Descrição


Descrição:

Resumo da posição/área:

Responsável pelas atividades de manutenção industrial (planejamento, execução e melhorias) dos processos produtivos (Fabricação, Manutenção e Engarrafamento), otimizando sua disponibilidade e maximizando a confiabilidade de seus equipamentos, através da liderança da equipe de manutenção em todas as especialidades, respeitando sempre as normas de Segurança e Meio Ambiente, minimizando os desperdícios, obedecendo às diretrizes de orçamento, produção e qualidade, determinadas pela empresa.


Responsabilidades:

•Liderar as equipes de manutenção;

•Garantir o cumprimento das rotinas internas e das melhores práticas de manutenção;

•Assegurar o orçamento anual de manutenção industrial;

•Assegurar o trabalho em equipe dos colaboradores;

•Gerenciar e otimizar os contratos de manutenção;

•Garantir o atendimento dos critérios de BPF e Segurança de alimentos

•Garantir o comprometimento dos colaboradores de sua supervisão com relação aos requisitos de segurança dos alimentos FSSC 22001 e do sistema de gestão integrada.

•A alta direção deve demonstrar seu comprometimento e apoio ao SGE, e melhorando continuamente sua efetividade.

•Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da FEMSA e ISO – 9001/14001/18000 e Segurança de Alimentos (22000), garantindo a disponibilidade dos recursos.


Requisitos:

Formação: Superior Completo em Engenharia ou áreas afins, desejável Pós-graduação

Experiência Desejável: Vivência anterior com Gestão de Pessoas e área de Manutenção

Empresa

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento.


Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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