Gestor RH

Descrição

Continuar e criar novas estratégias com viés de fortalecimento da Cultura Organizacional para estabelecer os valores da empresa aos seus colaboradores

Experiência com desenvolvimento de programas de carreira e aplicação de melhores práticas

Planejamentos de projetos de engajamento, promoção e idealização de campanhas/datas comemorativas, projetos de endomarketing, comunicação interna

Análise e controle de acompanhamento de indicadores (HE, Turnover, Absenteísmo, etc), estratégias e planos ação para implementação de melhorias

Gestão do Clima Organizacional através de pesquisas de certiticação (GPTW) bem como canal interno de denúncias/sugestões

Análise de dados para suporte de tomada de decisão no negócio com pensamento estratégico

Suporte a ciclos de desenvolvimento de carreira, implantação e controle de Avaliações de Desempenho, fortalecimento do programa de carreira

Análise e melhoria de benefícios, bem como manutenção das tabelas de paygrades e de remunerações por função/cargo

Gestão de folha de pagamento (DP), com acompanhamento das atividades operacionais e interface com contabilidade externa

Interface com grupo jurídico da empresa para garantia de aderência a leis trabalhistas e convenções coletivas

Gestão dos processos de R&S internos

Interface com Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional para gestão de indicadores de segurança, bem como suporte a manutenção de melhores práticas e de cumprimentos legais

Inglês - Nível Intermediário