Analista de Recrutamento e Seleção Jr. (IPER)

Área de Atuação: Instituto Perdizes 

Carga horária: 40 horas semanais (presencial)

Local de trabalho: São Paulo

Requisitos:

Formação: Graduação em Psicologia (obrigatoriedade de anexar documentação)

Curso relacionado a Técnicas de Entrevista, Seleção por Competências ou Palográfico (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: Sistema de gestão de Recrutamento e Seleção, entrevistas por competências, elaboração de parecer de entrevista e Pacote Office. Atuação com vagas (corporativas, tecnologia e saúde) - diversos níveis.

Atribuições: 

• Otimizar o levantamento de perfil de vagas junto ao requisitante, providenciar abertura e divulgação no site da FFM e em outras fontes de recrutamento, quando necessário;

• Acompanhar prazos e necessidade de ampliação do recrutamento de candidatos, analisar currículos e comprovantes anexados no sistema, seguindo conformidade com os requisitos divulgados;

• Organizar o processo seletivo de forma a garantir o cumprimento das normas da FFM, seguindo procedimentos e etapas previamente padronizados;

• Prestar suporte ao requisitante em termos de orientação, formatação e necessidade de gabarito dos instrumentos de avaliação aplicados, sejam estes: provas escritas, práticas ou entrevistas;

• Aplicar técnicas de avaliação de candidatos e encaminhar para correção, bem como efetuar o registro das etapas no sistema, no que compete à pontuação em cada etapa e movimentações de candidatos na gestão do processo seletivo;

• Proceder os controles administrativos para fechamento das vagas no sistema e relatórios da área, até o resultado final do processo administrativo;

• Providenciar a convocação dos candidatos aprovados para procedimentos admissionais após a conclusão do processo seletivo, no que compete ao preenchimento de guias, encaminhamento para exame médico, orientações sobre procedimentos e controle de retorno para entrega de documentação;

• Realizar organização do arquivo da vaga;

• Planejar e realizar Entrevistas de Seleção e elaboração de pareceres;

• Realizar Entrevistas de Desligamento e pareceres;

Etapas do Processo Seletivo:

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova escrita

e/ou

3º etapa: Prova prática

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 07/01/2024 - 20/01/2024