-
Faixa salarial a combinar -
Valparaíso de Goiás -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio combustível
-
Café da manhã
-
Cesta de natal
-
Consignado
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Previdência privada
-
Programa de treinamentos
-
Refeitório
-
Restaurante interno
-
Seguro de vida
-
Vale-transporte
Descrição
Descrição:
• Elaborar e manter a atualização das descrições de cargo da instituição;
• Analisar solicitações de alterações de cargos, promoções, transferências, alteração de jornada de trabalho e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as políticas atuais assim como a legislação;
• Avaliar solicitações de aumento de quadro ou substituições;
• Desenvolver e adequar políticas relacionadas a cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável;
• Criar e atualizar tabelas salariais, com base na política da instituição, observando Convenções Coletivas de Trabalho e o mercado;
• Vivência em construção e manutenção de remunerações variáveis (ICP e ILP);
• Construir estudos salariais com intuito final de adequações de quadro e/ou alterações de estruturas, seja através de méritos, promoções, convenção coletiva, benefícios, etc;
• Construir, lançar e acompanhar o processo de orçamento de pessoal no que tange o headcount da organização;
• Controlar e acompanhar o quadro de pessoal da instituição com base nas premissas orçamentárias e necessidade da instituição;
• Avaliar premissas orçamentárias construídas e propor adequações a fim de estar mais aderente ao orçamento da organização;
• Vivência na valoração do custo no orçamento de pessoal para construção de projeção orçamentária;
• Analisar despesas realizadas a fim de construção orçamentária (OPEX);
• Experiência na construção orçamentária para ativos imobilizados (CAPEX);
• Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH (Turn Over, Absenteísmo, Hora Extra, Banco de Horas, Dados demográficos, entre outros);
• Construção e manutenção de dashboards a fim de apoiar os gestores sobre tomadas de decisão voltadas à gestão salarial.
Outros requisitos:
• Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência na área de Remuneração e/ou People Analytics;
• Excel avançado;
• Conhecimento em algum sistema de gestão integrada (Ex: SAP, TOTVS, APData, etc.);
• Conhecimentos em alguma ferramenta de BI (Power BI, Zoho Analytics, QlikView, Google Data Studio, etc.)
Empresa
Conheça a União Química:
Que tal trabalhar em uma empresa que está posicionada como uma das maiores, mais sólidas e inovadoras empresas do ramo farmacêutico?
Com capital 100% nacional e mais de 85 anos de trajetória, fornecemos produtos de alta qualidade a custos cada vez mais competitivos, por meio da atuação de nossas cinco unidades de negócios:
• Farma: unidade de negócios que dispõe de marcas renomadas e um vasto portfólio de medicamentos genéricos, similares e OTC.
• Genom: com linhas de produtos de prescrição médica, a Genom é responsável pela inserção nos segmentos de Oftalmologia, Ginecologia, Ortopedia, Dermatologia e Sistema Nervoso Central.
• Hospitalar: tem como nicho de mercado os hospitais públicos e privados, bem como clínicas e distribuidores.
• Agener Saúde Animal: destaque no mercado veterinário com sua ampla linha de produtos para Animais de Companhia (Pet), Animais de Produção (Bovinos, Ovinos, Caprinos e Suínos) e Reprodução Animal (Tecnopec).
• Terceirização: dedicada terceirização da produção de medicamentos, atende diversas indústrias farmacêuticas nacionais e multinacionais do segmento.
A União Química possui orgulho de sua trajetória e busca construir um futuro ainda mais brilhante. Com uma visão sempre inovadora e focada no cliente, buscamos talentos que contribuam para a construção de uma empresa que busca renovação em cada nova etapa, no desenvolvimento de seus produtos e na condução de seus negócios.
Se identificou? Gosta de desafios? Venha fazer parte da União Química!