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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio creche
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Auxílio desenvolvimento
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Auxílio farmácia
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Auxílio fretado
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Cesta de natal
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Consignado
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Programa de treinamentos
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
A Randstad contrata em parceria com a empresa BASF:
Analista Administrativo de Vendas Junior e Pleno, para unidade do Morumbi-SP.
Vaga exclusiva para pessoas com deficiência (PCD).
Você será responsável fazer a gestão de vendas junto aos agricultores da região de Querência MT por via de Vendas com os 2 maiores Distibuidores BASF assegurando o comprimento de Metas de Vendas e POG, realizar Negociações de prazos de pagamentos à vista/prazo safra/barter. Terá forte relacionamento com os agricultores, com os vendedores e consultores bem como com seus pares e outros departamentos da BASF, pensando em estratégias de vendas, desenvolvendo e implementando planos de ações com foco na Venda e POG. Terá como missão alavancar as vendas através de vendas consultivas e assistência técnica no uso correto do Porfólio BASF.
Para isso você precisará:
Ter formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia ou correlatas.
Conhecimento intermediário em Excel.
Conhecimento do sistema SAP será considerado um diferencial.
Experiência na área de atendimento ao cliente.
Nossa química valoriza o talento e a diversidade de gênero, raça, idade, nacionalidade, crenças, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, deficiências e todas as demais características, diferenças e semelhanças que fazem parte da diversidade humana. Se você se identifica com o desafio, venha somar ao nosso time!
Empresa
Nós criamos química para um futuro sustentável. Alinhado com a nossa proposta corporativa, temos mais de 110mil colaboradores contribuindo para desenvolver as melhores soluções para nossos clientes e para o meio ambiente.
O sucesso da BASF é resultado do sucesso pessoal de nossos colaboradores. Nosso objetivo é ser uma empregadora atraente, que estimula a equipe à desenvolver os seus pontos fortes e reconhece suas conquistas. Para alcançá-lo adotamos a Estratégia do Melhor Time, seguindo três direções como foco: excelência nas pessoas, excelência no local de trabalho e exelência nos líderes.
A nossa área de Recursos Humanos tem como pilares o desenvolvimento de carreira, aprendizado contínuo e desenvolvimento dos nossos líderes, assim como inclusão da diversidade.