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Faixa salarial a combinar
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Mogi das Cruzes
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio farmácia
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Cooperativa de crédito
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
Suporte dos gestores facilitar a implantação do Programa na fábrica através do trabalho em conjunto com o Comitê Diretivo, Pilares e Comitê Local. Acompanha e Integra a estratégia da fábrica em relação ao programa fazendo um desdobramento consistente focado em erradicação sustentável de perdas e padronização dos processos junto aos responsáveis das áreas.
Responsabilidades:
Promover e apoiar as atividades de Melhoria Contínua abrangendo as áreas de:
1. Produção (Manufatura);
2. Manutenção (Engenharia)
3. Qualidade;
4. Recursos Humanos
5. Administração;
Acompanhar as atividades dos pilares;
Assegurar diretamente ou através dos pilares auditorias sobre o andamento das atividades dos grupos de melhoria;
Apoio e multiplicação das metodologias para desenvolvimento da melhoria contínua;
• Responsável pelos Modelos de Gestão de Controle de Processos, Melhoria Continua e Inovação
• Padronizar os processos e modelos de gestão
• Melhorar os resultados de forma sustentável usando as metodologias “Lean Seis Sigma (LSS)” e métodos ágeis através de grupos de trabalho multidisciplinares
• Ministrar treinamento para multiplicar o conhecimento de Melhoria contínua aos participantes;
• Fomentar novas ideias, definir se as soluções apresentadas são viáveis e devem ser implementadas.
• Prestar suporte à equipe na solução de problemas, além de orientar, acompanhar e validar a execução das atividades.
Compartilhar informações do programa com a Equipe País e com as coordenações de outras plantas (Benchmarkings, experiências positivas e negativas, resultados, ferramentas, documentos, etc).
Assegurar o cumprimento das normas e procedimentos da FEMSA e ISO – 9001/14001/18000 e Segurança de Alimentos (22000), garantindo a disponibilidade dos recursos.
Requisitos:
Formação: Ensino Superior em engenharia /administração/ Qualidade ou áreas correlacionadas
Formação: Minimo Green Belt/ Desejável Black Belt
Conhecimentos Técnicos: Vivência anterior em TPM, Projetos de Melhoria/ Excel Avançado
Experiência na área.
Empresa
#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento.
Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.