Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção

Descrição

Principais atividades:

• Alinhamento do perfil junto ao gestor da vaga;
• Identificar e selecionar as melhores fontes de recrutamento, conforme o perfil das vagas em aberto;
• Divulgação interna e externa de vagas em aberto;
• Triagem de candidatos aderentes ao perfil da vaga;
• Realizar as pré-entrevistas para avaliar a aderência do candidato ao perfil;
• Apresentar o candidato para o gestor da vaga;
• Aplicar e analisar testes conforme o perfil da vaga, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para a vaga;
• Participar do processo de entrevista com o gestor, seja de candidatos externos e internos;
• Apoiar a tomada de decisão do gestor da vaga, quanto ao melhor candidato que atende os requisitos da vaga tanto para admissões e/ou movimentações internas;
• Encaminha os candidatos aprovados para os exames admissionais, solicitar, receber e conferir a lista de documentos admissionais, fornecendo-lhes as instruções necessárias para o processo de admissão;
• Compila e administra os indicadores de Seleção e de Desligamento, analisando e identificando causas que possam ser trabalhadas;
• Contribui com a melhoria contínua do processo de seleção, admissão e atua nas frentes de retenção de talentos;
• Responsável em manter as diretrizes da Marca Empregadora nos sites de relacionamento da empresa e nos parceiros do processo de recrutamento e seleção.

Local de trabalho: Santo Amaro.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou cursos correlatos.
• Desejável cursando Pós-graduação/MBA;
• Pacote Office;
• Conhecimento e análise de testes comportamentais.