Analista de Seleção - Institucional (Processo Seletivo Misto)

Para trabalhar na Supervisão de Recrutamento e Seleção da Associação Saúde da Família – ASF.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região do Pacaembu.

REQUISITOS:

• Superior completo em Psicologia, com CRP ativo;

• Desejável pós-graduação na área da saúde;

• Desejável experiência com recrutamento e seleção de PcD; grande volume de vagas; aplicação de testes e realização de avaliações psicológicas e comportamentais; e entrevistas por competência;

• Experiência comprovada de 06 (seis) meses na função (conforme Lei Nº 11.644/2008);

• Desejável ter atuado no segmento de saúde;

• Bons conhecimentos de Informática (Pacote Office);

• Necessária experiência com a plataforma VAGAS.COM e Linkedin (Recruiter);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Realizar o recrutamento e seleção de profissionais da área de saúde para posições gerenciais, técnicas e operacionais;

• Identificar novas fontes de recrutamento conforme necessidade do cargo;

• Elaborar anúncios para divulgação das vagas nos diversos canais;

• Realizar entrevistas por competências;

• Elaborar e analisar relatórios de processos seletivos;

• Aplicar testes para avaliação comportamental;

• Realizar levantamento de perfil com a área requisitante.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hs semanais;

• Salário: R$ 5.673,89;

• Benefícios: VR R$ 951,51 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura;

• Teste online;

• Triagem de currículo;

• Vídeo Currículo;

• Entrevista e avaliação de conhecimento específico;

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO DA CANDIDATURA: 06/05/2023.

DATA DE TÉRMINO DA CANDIDATURA: 08/05/2023.