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Faixa salarial a combinar -
Curitiba -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio farmácia
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Cesta de natal
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Refeitório
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Restaurante interno
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição:
Dar suporte as atividades do pilar de desenvolvimento de pessoas:
- Condução de reuniões com os times da manufatura;
- Análise de dados de gestão de erro humano;
- Análise e mensuração de matrizes de versatilidade, visando identificar gaps a serem desenvolvidas;
- Análise de dados para aferição de conhecimento de operadores;
- Dar apoio a execução das atividades dos programas de desenvolvimento de pessoas como treinamento e workshops;
- Participar de projeto de melhoria contínua suportando as ações de desenvolvimento;
- Suportar a definição de métricas para monitorar os resultados das ações de desenvolvimento.
A área de Pilar PD (Desenvolvimento de Pessoas) trabalha junto à diretoria da manufatura e o RH para suportar e executar atividades de Capacitação, Comunicação e Envolvimento do time da Manufatura de Curitiba.
Idiomas:
Inglês - Nível Fluente, Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
Formação: Engenharias, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos de informática: Excel e Power Point necessários em nível intermediário/avançado; conhecimento em Visual Basic e Power BI são desejáveis.
Competências desejadas: forte perfil de liderança de equipes, facilidade de comunicação e relacionamento.
Idioma: Necessário inglês de nível intermediário/avançado.
Empresa
A CNH Industrial é uma empresa de equipamentos e serviços de classe mundial. No Brasil, a empresa reúne marcas que são referências nos seus segmentos: Case IH e New Holland Agriculture, para operações de máquinas agrícolas, CASE Construction Equipment e New Holland Construction, para operações de equipamentos de construção, e o Banco CNH Industrial, para serviços financeiros.
A empresa tem quatro fábricas no país: Contagem (MG), Curitiba (PR), Sorocaba e Piracicaba (SP). Todas as plantas possuem Centros de Desenvolvimento de Produto, base para o aprimoramento dos portfólios das suas marcas. O Centro de Inovação e Tecnologia para suporte e treinamento das tecnologias de agricultura digital, de construção e de monitoramento das operações a distância, e o Centro de Distribuição de Peças, com certificação Green Building, fazem parte do Complexo Industrial de Sorocaba (SP). A unidade financeira, o Banco CNH Industrial, tem uma estrutura sólida de gerenciamento de capital na planta de Curitiba (PR).
Ao longo de sua história, a CNH Industrial sempre foi pioneira em seus setores e continua inovando com paixão para garantir a eficiência e o sucesso dos clientes. Como uma empresa multicultural, os mais de 8,2 mil empregados diretos no Brasil fazem parte de um ambiente de trabalho diverso, moderno e inclusivo, focado em fornecer aos clientes oportunidades de desenvolver e construir um mundo melhor.