Gerente Jurídico e Compliance

Planejar, organizar, controlar e gerenciar as atividades das áreas Jurídica e de Compliance;

Subsidiar o processo decisório com informações, dados e fatos, através da aferição dos indicadores de desempenho e pareceres jurídicos;

Prestar orientação jurídica (tributária, cível, trabalhista etc.) às várias áreas da empresa visando a observância da legislação vigente na redação de contratos e negociações em geral atuando na prevenção ou correção de ações: analisar e sugerir alterações em cláusulas contratuais, participar de reuniões com clientes e fornecedores, redigir textos etc.

Atuar na defesa da empresa em processos de ordem geral: analisar o processo, preparar as evidências, avaliar a estratégia, arrolar testemunhas, propor ou negociar condições para acordo etc.;

Preparar ações contra clientes, fornecedores, prestadores de serviço etc., visando o interesse da empresa em pendências judiciais: colher informações sobre o caso, redige os termos do processo, contatar as partes envolvidas, negociar os termos do acordo e submeter o parecer a Diretoria para a decisão final;

Gerenciar os escritórios de advocacia;

Propor e acompanhar a criação das políticas, normas internas e procedimentos da empresa, dando suporte às demais áreas na elaboração dos documentos, assegurando que as diretrizes da empresa estejam claras e que possam ser seguidas por todos os colaboradores.

Gerenciar treinamentos relacionados a Compliance e desenvolver planos de disseminação dos princípios do Compliance na cultura organizacional, reforçando as informações pertinentes e diretrizes da empresa para minimizar os riscos de exposição.

Apoiar as auditorias internas e externas referente aos assuntos relacionados a Compliance, participando e acompanhando as mesmas, garantindo que as implementações e ações necessárias estejam de acordo.

Garantir o alinhamento das equipes sob sua gestão à missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.

Definir planejamento para sua área de atuação, estabelecendo objetivos, controlando orçamento da área e assegurando o cumprimento destes.

Assegurar, desenvolvimento e gestão da equipe sob sua responsabilidade, bem como garantir o cumprimento de cronogramas, objetivos, normas e resultados de sua área de atuação.

Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes às áreas sob sua responsabilidade.

Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.

Garantir a execução das atividades conforme prioridades da empresa, dentro dos padrões de qualidade e segurança.