Enfermeiro II (Qualidade) - Região Oeste (Processo Seletivo Misto)

Descrição

Para trabalhar no seguinte programa / equipamento de saúde da Associação Saúde da Família - ASF:

Hospital Municipal Sorocabana - HMS. Estabelecimento de saúde composto de leitos de internação, para adultos, em clínica médica e clínica cirúrgica (pré e pós-operatório), além de cuidados intensivos (UTI); dispondo de duas salas cirúrgicas para procedimentos de baixa e média complexidade; além dos meios de apoio diagnósticos com serviços de Raio-X e Tomografia, e dos serviços terapêuticos em equipe multiprofissional, com o objetivo de prestar assistência à recuperação e de reabilitação aos pacientes. Nosso serviço funciona 24 horas, para assistência médica em nível hospitalar com fluxo de regulação interna de captação de pacientes, com estrutura de apoio, diagnóstico, logística e hotelaria.

Este processo seletivo é misto (com a participação de candidatos internos e externos) e destina-se ao suprimento das vagas efetivas, por prazo determinado existentes, e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras vagas por prazo determinado na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

REQUISITOS EXIGIDOS:

• Formação em Enfermagem com registro ativo no Conselho de Enfermagem (COREN-SP);

• Especialização em Gestão da Qualidade, Educação Permanente, Acreditação e áreas assistenciais correlatas;

• Experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na função (conforme LEI Nº 11.644/2008);

• Conhecimento intermediário de informática (Word, Excel e Internet);

• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;

• Residir preferencialmente na região Oeste (Lapa / Pinheiros);

• Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Conhecer e aplicar as diretrizes técnicas do serviço, assim como, as rotinas de especialidades clínicas e cirúrgicas e serviços de apoio diagnóstico;

• Realizar e supervisionar a assistência de enfermagem em ambiente hospitalar, conforme protocolos definidos garantindo o tratamento individualizado e a segurança do paciente;

• Conhecer as patologias de maior prevalência na instituição, conhecimento clínico, de exame físico e protocolos institucionais;

• Realizar exame físico diário aos pacientes sob sua responsabilidade, estabelecendo cuidados prioritários no planejamento da assistência;

• Assegurar que as ações de enfermagem ocorram de acordo com o Código de Ética;

• Organizar o serviço de enfermagem utilizando instrumentos administrativos como Regimento Interno de Enfermagem, Normas e Rotinas, Protocolos, Procedimentos Operacionais Padrão e outros;

• Implementar e acompanhar instrumentos normativos (formulários, Instruções de Trabalho, Manuais e Protocolos) no que diz respeito aos aspectos técnicos da prática hospitalar, zelando pelo cumprimento das rotinas técnicas estabelecidas;

• Contribuir com a gestão da qualidade, gerenciamento de riscos, avaliação das ocorrências, não conformidades e eventos sentinela;

• Realizar mapeamento de processos;

• Acompanhar a adesão dos planos terapêuticos propostos;

• Participar de comissões voltadas à segurança do paciente, de processos, ética, entre outras, quando solicitado pela chefia.

• Participar do processo de seleção de pessoal, quando solicitado pela instituição;

• Orientar e supervisionar as atividades dos técnicos e auxiliares de enfermagem;

• Supervisionar aspectos relacionados à assiduidade, pontualidade, postura ética profissional e disciplina da equipe de enfermagem;

• Participar da elaboração do diagnóstico situacional e plano de trabalho de enfermagem;

• Participar, quando solicitado, das avaliações de desempenho dos profissionais da enfermagem;

• Acompanhar a visita de fiscalização do COREN-SP e demais órgãos, quando necessário;

• Comunicar ao enfermeiro RT, supervisor ou gerente, qualquer agravo relevante ocorrido no serviço;

• Comunicar ao enfermeiro RT, supervisor ou gerente, sobre situações de advertências ou qualquer fato relevante ocorrido com os profissionais.

• Garantir o cumprimento da Sistematização de Assistência de Enfermagem, das rotinas da Instituição e das normas do COREN-SP;

• Organizar as ações de notificação, investigação e execução das medidas de controle das doenças e agravos de notificação compulsória, assim como garantir a qualidade das informações registradas nos sistemas vigentes;

• Realizar controle de anticoagulantes, hipoglicemiantes e demais tratamentos que exijam controle laboratorial para adequação de dosagens;

• Acompanhamento de casos pré e pós-operatórios;

• Realizar controle de qualidade dos serviços nos aspectos inerentes à profissão;

• Supervisionar escalas de conferência de equipamentos, medicamentos e materiais, conforme rotina técnica;

• Elaborar e supervisionar escalas diárias de serviço;

• Garantir a passagem de plantão e seu devido registro;

• Prestar cuidados de enfermagem a pacientes graves e com risco de morte;

• Promover treinamentos, capacitações e ações de educação permanentes para equipe de enfermagem e demais profissionais;

• Realizar e acompanhar procedimentos de enfermagem, garantindo o padrão da técnica estabelecida para uma assistência segura;

• Realizar capacitações para a rede assistência da ASF Oeste quando solicitada.

CONDIÇÕES DA VAGA:

• Carga horária: 40hrs semanais;

• Salário: R$ 12.065,33;

• Benefícios: VR R$ 705,12 + VA R$ 200,00 + VT;

• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Oeste (Lapa / Pinheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

• Ter currículo o cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

• Efetuar candidatura;

• Teste online (se necessário);

• Triagem de currículo;

• Análise de currículo;

• Entrevista por competência online;

• Entrevista individual (se necessário);

• Realização de exame médico admissional;

• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos que seja realizado em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

*Todas as etapas são classificatórias e/ou eliminatórias.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

• Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, cônjuge, sobrinho/a, neto/a e familiares advindos do casamento e união estável) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

• O Código de Ética e de Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERP”.

Observação:

• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;

• Caso seja convocado (a) para assumir uma vaga efetiva ou por prazo determinado e recuse a oportunidade, será desclassificado (a) do processo seletivo.

VAGAS TAMBÉM PARA PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 06/03/2023.