Especialista HRBP - Comercial / Demanda / MKT (RJ)

Descrição

Descrição:

Nosso cliente se encontra num período de grande expansão, destacando entre os maiores players do mercado em que atua.

Buscamos profissional com experiência generalista na área de Recursos Humanos/DHO para compor o time de HRBPs da Organização. Atuará junto às Áreas Comercial / Demanda / MKT e terá um duplo chapéu na condução dos processos de Talent Acquisition.

 

Responsabilidades e Atribuições:

• Responsável por apoiar as áreas Comercial / Demanda / MKT e Diretoria Comercial, em todas as frentes de DHO, atuando de forma consultiva na condução de processos, políticas, procedimentos e soluções de RH, que venham atender às demandas, agregando valor às áreas de negócios;

• Ser ponto de contato direto do primeiro nível de lideranças da área;

• Garantir o cumprimento das políticas de R&S, recompensa, treinamento, desenvolvimento e demais funções de RH, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;

• Garantir a execução do Ciclo de Gente (Performance Review) dentro de todos os parceiros além do plano de desenvolvimento das áreas;

• Estar próximo e aproximar os times, identificando e propondo ações de engajamento constantes para que entreguem o seu melhor resultado;

• Acompanhar e tomar decisões conjuntas com as lideranças sobre o orçamento de pessoas das áreas;

• Alinhar a Cultura com todas as demais práticas de Gente & Gestão: performance, treinamentos, remuneração e reconhecimentos, atração de talentos, diversidade e etc;

• Ser o guardião da Cultura da empresa dentro das áreas parceiras;

 

Requisitos e qualificações:

• Experiência generalista em DHO, com expertise na área de Talent Acquisition;

• Atuação como Business Partner, preferencialmente nas áreas: Comercial / Demanda / MKT / Diretoria Comercial;

• Inglês avançado será um diferencial;

• Formação Superior Completa;

• Pacote Office.

 

Skills

 

• Ter forte espírito empreendedor, ser inquieto e gostar de atuar com autonomia;

• Ter resiliência e motivação para trabalhar com processos de mudança;

• Ter agilidade na leitura de cenários;

• Visionário, com planejamento de curto, médio e longo prazo;

• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;

• Capaz de gerir prazos e prioridades;

• Postura proativa, resoluta e versátil;

• Senso de urgência para resolução de problemas;

 

Pacote de Benefícios / Remuneração:

Compatíveis ao Mercado;

 

Local/Sistema de trabalho

Rio de Janeiro – sistema híbrido (3 x por semana presencial).