Analista de RH Jr

Responsabilidades e atribuições:

- Atendimento aos funcionários sobre dúvidas pertinentes a área de Adm Pessoal (rotinas de folha e benefícios);

- Atualização Cadastral dos funcionários através da plataforma Evolui LG;

- Organização e atualização de prontuário dos funcionários ativos e inativos;

- Controle das férias da unidade e alinhamento junto aos gestores na programação;

- Realização de Homologação;

- Rotinas de Ponto como tratamento de ponto, troca de escala, perfil de frequência, controle dos relógios e etc;

- Cadastro dos funcionários em sistema, emissão de crachás e etc;

- Conferências de folha de pagamento, benefícios, descontos dos funcionários;

- Preparação da documentação necessária para contestação de processos trabalhistas;

- Controlar atividades pertinentes à Administração de Pessoal e rotinas de escritório;

- Atendimento de funcionários e supervisores para dúvidas sobre os holerites, horas extras, descontos em folha, consignado, escalas, etc;

- Emissão de relatórios para suportar o negócio;

- Interpretar e seguir normas sindicais, acordos coletivos e legislação trabalhista.

Requisitos e qualificações:

- Formação Superior completa (Administração, Economia, ou correlatos)

- Excel intermediário;

- Experiência na área;

- Conhecimentos básicos na CLT e procedimentos administrativos;

- Conhecimentos em Esocial.

Desejável

- Conhecimento no Sistema LG (Lugar de Gente)/ FPW;

- Conhecimento em emissão de PPP através do sistema SOC;

- Conhecimento em sistema Norber;

- Inglês intermediário;

- Excel avançado.

Capacidade analítica; Organização; Comprometimento; Proatividade; Bom relacionamento interpessoal.