Vaga Exclusiva Pcd - Analista Business Partner Pleno

Descrição

Descrição:

Responsável pelo acompanhamento na prática do controle dos indicadores, pelo atendimento ao cliente interno para todas as demandas de Recursos Humanos, apoiando os gestores na correta utilização das Políticas, Normas e Processos e, contribuindo nos processos de desenvolvimento de equipe, ações de clima, diagnóstico organizacional, gestão de conflitos e de mudanças, reestruturações e entrega de soluções que agreguem valor para o colaborador

 

Comunicar as políticas, processos, produtos e ações estratégicas de Recursos Humanos, acompanhar para que sejam implementados e praticados em todas as áreas através da interface entre as áreas especialistas e clientes internos.

 

Ser representante de Recursos Humanos junto aos clientes internos, diagnosticando, construindo alternativas, atuando com agilidade nas respostas, com o objetivo de contribuir para o atingimento do plano de ação acordado com as áreas.

Viabilizar as ações definidas para o desenvolvimento das lideranças e ações junto a equipe, com o objetivo de torná-la uma equipe de alta performance, apoiando também na avaliação e indicação de treinamentos mais adequados para o desenvolvimento dos profissionais.

Apoiar a gestão de conflitos e de mudanças nas áreas clientes, com o objetivo de minimizar impactos para as equipes.

Comunicar e educar as áreas em relação aos projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a entrega do cronograma e indicadores, facilitando planos de comunicação, sinalizando possíveis impactos nas áreas clientes e garantindo a adesão a todos os públicos internos.

Realizar diagnósticos nos clientes e trazer sugestões para as áreas especialistas, com objetivo de propor soluções que agreguem valor para o cliente interno e para Organização.

Disseminar as práticas de Recursos Humanos em todos os níveis da organização.

Cumprir o regulamento interno, os requisitos dos sistemas de gestão da qualidade e preservação ambiental, e as normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, bem como a utilização de EPI's/EPC's (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.

Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário e Espanhol - Nível Intermediário

Outros requisitos:

Curso Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins, acrescido de pós-graduação lato sensu em Recursos Humanos.

Necessária boa/sólida experiência em atividades correlatas.

Conhecer os principais subsistemas de RH: R&S, T&D, Remuneração, Folha e Benefícios.

Pacote Office, Sistema Integrado, Internet e Correio Eletrônico.