Analista de Gente - Pcd

Descrição

Descrição:

• Atuar como generalista nos processos de Captação, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional, Remuneração e Benefícios, Comunicação, Relações Trabalhistas e Sindicais;

• Conduzir a Avaliação de Desempenho e Pool Sucessório: elaborar dossiês, capacitar equipes, planejar/organizar comitês, avaliar e consolidar resultados, definir e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individuais;

• Gerir os custos do pacote de pessoal (orçamento) e atuar na gestão de Horas Extras da área sobre sua responsabilidade;

• Assessorar os líderes na tomada de decisão criando condições favoráveis para seleção, desenvolvimento, retenção e gestão dos profissionais da área;

• Conduzir todos os processos de Gente da área de atendimento garantindo alinhamento às políticas, diretrizes e legislação vigente;

• Apoiar nas ações de desenvolvimento da área;

• Elaborar o plano anual de treinamentos executando as ações programadas de forma eficaz;

• Acompanhar o clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas mantendo entregas consistentes junto aos clientes da área atendida;

• Conduzir o comitê de remuneração, definindo as ações em conjunto com os líderes;

• Conduzir processos seletivos internos e externos assessorando as áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados;

• Responsável por todas as análises de movimentações: promoções, desligamentos e transferências;

• Controlar o orçamento e elaborar rolling forecast do pacote pessoal da área que atende, através da análise do real versus orçado apontando as variações, detalhamentos e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente.

Outros requisitos:

• Formação completa em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas;

• Experiência generalista em Recursos Humanos;

• Ter atuado com gestão de KPIs.