Analista de Recursos Humanos

Descrição

Atividades:

Realizar atividades de recrutamento e seleção.

Efetuar o controle de funcionários temporários, verificando os vencimentos de contrato e as necessidades de reposição.

Controlar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento, gerando ações de retenção.

Ser responsável pelas atividades de treinamento e desenvolvimento.

Realizar treinamento de integração e demais treinamentos relacionados a desenvolvimento de competências para colaboradores e líderes.

Ser reponsável pelo programa de Jovem Aprendiz.

Realizar acompanhamento dos indicadores da área de RH.
 

Requisitos:

Graduação completa em Psicologia, Administração e áreas afins;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Desenvolvimento Organizacional será um diferencial;
Formação em coaching será um diferencial;
 

Competências Técnicas:

Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação com Treinamento e Desenvolvimento e temas relacionados a desenvolvimento de pessoas;

Conhecimento nas ferramentas do Pacote Office (Excel, Word, Power Point);

Atuação prévia com indicadores, planos de ação e metodologias de análise serão diferenciais;