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Faixa salarial a combinar -
Belo Horizonte
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Home office
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Previdência privada
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição
Descrição:
SOBRE A VAGA:
Responsável por executar e garantir os processos transacionais e atendimentos dos
subsistemas da Administração de Gente, para o cumprimento dos procedimentos, normas
internas e legislação de todas as empresas do Grupo TOTVS.
RESPONSABILIDADES:
Realizar o processo de admissão de novos funcionários no ERP (RM Labore), através do
acompanhamento de requisições aprovadas, conferências dos documentos e integração dos
dados no RM Labore.
Gerar, emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar os seus vencimentos,
para os regimes de CLT, aprendiz e estagiários, mantendo o controle e assinatura dos
documentos, comunicando todos os envolvidos no processo.
Controlar e organizar o arquivo de documentos nos subsistemas da área, tais como admissão,
rescisão, férias, ponto e benefícios, por meio do ERP ou em Word e PDF.
Atender e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes
internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando necessário.
Realizar o cadastro e manutenção dos relógios e outros periféricos do ponto, convocando e
controlando os funcionários elegíveis ao ponto e realizando o contato com fornecedor dos
periféricos, quando necessário.
Controlar e manter atualizado todos os benefícios da Empresa através do ERP, quando receber
a demanda de alteração da Consultoria de Benefícios, na admissão ou quando for acionado
pelo TOTVER nos canais de atendimentos.
Cadastrar, controlar e conferir as jornadas, os horários e banco de horas dos funcionários no
sistema de ponto (Chronus), verificando os horários cadastrados, as movimentações realizadas
no mês e o fechamento mensal do ponto.
Realizar o atendimento presencial de desligamento quando solicitado, por meio do
procedimento interno, para realização do cálculo, homologação e arquivo dos documentos.
Preparar os documentos de homologação de rescisão, realizando a emissão dos documentos
obrigatórios no ERP, conectividade e no portal do MTE, com o objetivo de cumprir a obrigação
trabalhista prevista em lei
Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho, por meio de
solicitações do CST jurídico.
REQUISITOS:
Ensino médio completo
Experiência (na área): mínimo de 1 ano em rotinas de departamento pessoal.
Mínimo conhecimento técnico nas rotinas de departamento pessoal e legislação
trabalhista
Exigido Excel intermediário
Empresa
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O desafio da área comercial é de levar soluções especializadas aos nossos clientes de diversos segmentos do mercado.
Entendemos que nossas soluções farão a diferença para que o cliente transforme e cresça seu negócio.
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Venha ser um TOTVER!
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