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  • Publicada em 20/11/2021
  • v2298796

HR Business Partner (Tech / Produtos)

Confidencial

Sênior
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    São Paulo

Descrição

Nosso cliente faz parte de uma das Unicórnios brasileira.

 

Objetivo e Missão:

·         Liderar as práticas de Gente e Gestão para as áreas de Negócio (Tech e Produtos);

·         Conhecer profundamente a estratégia da empresa e entender as necessidades de negócios que podem ser suportadas pela área de Gente e criar estratégias, liderar e apoiar a sua execução;

·         Ser ponto de contato direto do primeiro nível de lideranças da área;

·         Estar próximo e aproximar os times, identificando e propondo ações de engajamento constantes em todas as pessoas da empresa para que entreguem o seu melhor resultado;

·         Garantir a melhor experiência ao longo da Jornada do Colaborador;

·         Ser o guardião da Cultura da empresa dentro das áreas parceiras.

 

Responsabilidades e Atribuições:

·         Garantir a correta estrutura de pessoas na área, política de remuneração e benefícios;

·         Acompanhar e tomar decisões conjuntas com as lideranças sobre o orçamento de pessoas das áreas;

·         Atuar como facilitador no processo de recrutamento e seleção;

·         Garantir a execução do Ciclo de Gente (Performance Review) dentro de todos os parceiros além do plano de desenvolvimento das áreas;

·         Suportar a aplicação de treinamentos corporativos e entender e e executar as necessidades de treinamentos específicos das áreas;

·         Liderar as ações de clima e engajamento dentro das áreas;

·         Liderar, garantir e executar todos os processos de gente, incluindo comunicação interna e onboarding.

 

Requisitos e qualificações

·         Experiência na estruturação de times de Business Partners;

·         Passagens por empresas com processos bem estruturados e startups é essencial;

·         Amplo conhecimento nos diversos subsistemas de RH (essencialmente Performance, Administração de Pessoal, Estruturas, Cargos e Salários, Engajamento, Desenvolvimento de Lideranças);

·         Formação Superior completa;

·         Conhecimentos desejáveis: Habilidade em trabalhar com dados, números, indicadores e as ferramentas relacionadas.

 

Soft Skills

·         Facilidade e clareza de comunicação;

·         Hardworker;

·         Planejamento e organização;

·         Visão clara de negócio;

·         Visão holística e contribuição na construção da estratégia das áreas.

 

Pacote de Benefícios 

Elegibilidade a bônus de 6 salários;

Vale-Refeição Alelo: R$ 45,00/por dia;

Plano de Saúde Bradesco:

Plano odontológico Metlife;

Seguro de Vida Metlife;

Convênio Farmácia;

Home Office mensal no valor de R$100,00;

Reembolso para montagem do seu escritório em casa de até R$750,00;

Day Off no mês do aniversário.

 

Remuneração 

·         Compatível ao mercado

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