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  • Publicada em 08/11/2021
  • v2292631

Coordenador (a) RH

MAGNA Executive Search

Supervisão/ Coordenação

Coordenador (a) RH

MAGNA Executive Search

  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    São Paulo

Descrição

Cliente: Multinacional localizada em São Paulo.


Requisitos:

  • Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas similares. MBA ou Especialização em Gestão de RH é desejável.
  • Inglês Fluente.
  • Sólida experiência em gestão de todos os subsistemas de RH em ambiente de fábrica, trabalhando em empresas internacionais no Brasil.
  • Atuação generalista, mas com maior peso no pilar de serviços (folha, administração de benefícios) e relação com sindicatos.
  • Vivência na gestão da área de serviços do site / Facilities.
  • Mobilidade para SP.
  • Disponibilidade para jornada híbrida, com predomínio para o trabalho IN LOCO.

Propósito

Garantir serviços adequados de Recursos Humanos alinhados à gestão regional de Serviços Compartilhados de RH, atendendo às necessidades da organização local e em conformidade com todas as regulamentações relacionadas vigentes para o país. Atuar como parceiro de RH para a organização de operações do site. Manter uma relação adequada e produtiva com o sindicato e a comunidade local.


Principais Responsabilidades e Atividades:

Gerenciar os serviços de RH e atividades administrativas de RH, incluindo folha de pagamento, ponto, administração de benefícios, registros de treinamento, políticas de RH e sistemas de qualidade relacionados ao RH, entre outros.

Garantir a conformidade com as normas de RH no país aplicáveis à folha de pagamento, treinamento obrigatório, relatórios governamentais, proteção de dados privados, entre outros.
Gerenciar os serviços gerais e atividades de administração das instalações, incluindo serviço de restaurante, segurança do site, serviço de manutenção geral e limpeza.
Atuar como Parceiro de RH das Unidades de Organização Operacional fornecendo expertise de RH, orientação e apoio aos gestores na implementação de processos e atividades de gestão de talentos e a gestão adequada das questões de pessoas e desenvolvimento de talentos.
Gerenciar o relacionamento com os funcionários do site com a intenção de monitorar e impulsionar ações para manter alto nível de engajamento.
Liderar todas as atividades de relação e negociação com os sindicatos em apoio aos projetos e necessidades da empresa.
Manter um sistema de gestão de RH no site, com políticas, procedimentos e ferramentas devidamente integrado ao sistema de qualidade da empresa.
Elaborar e implementar a grade de remuneração adequada para os times operacionais.  
Participar de grupos de RH/negócios da comunidade local.
Impulsionar e apoiar a concepção e implementação de projetos sociais em parceria com instituições comunitárias.
Apoiar a consolidação de todas as despesas de pessoal para o site como parte do processo orçamentário anual. 

Empresa

A MAGNA – Executive Search é uma consultoria especializada em Recursos Humanos que oferece os seguintes serviços:

- Search – profissionais, liderança e executivos;
- Assessment;
- Programa de Assessoria em Transição de Carreira.

Cada um deles conta com consultores especializados, preparados para atuar de maneira ágil, assertiva e eficaz, garantindo qualidade em todos os processos.

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