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  • Publicada em 14/09/2021
  • v2266140

Subgerente

Confidencial

Gerência

Subgerente

Confidencial

A vaga encerra em 16 dias!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 4.000
  • Ícone de localização
    Jundiaí
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Restaurante interno Restaurante interno
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

• Abrir ou fechar a Loja;

• Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos;

• Acompanhar a arrumação, limpeza e conservação do layout da área de venda e do depósito se estão sendo realizadas corretamente;

• Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposição de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informações de preços na área de venda;

• Providenciar a relação de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras;

• Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante;

• Representar a empresa perante órgãos públicos, para fiscalização, perícias e averiguações;

• Acompanhar junto com o gerente os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir;

• Aplicar processos que visem a redução das avarias e perdas da loja;

• Distribuir etiquetas de preço para que os chefes / líderes dos Setores deleguem a troca aos colaboradores da loja;

• Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidas pela empresa;

• Avaliar mensalmente os líderes de setor;

• Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário;

• Realizar entrevista para contratação de Líderes e Chefes, em conjunto com o gerente da Loja avaliar o quadro sob sua responsabilidade;

• Recomendar promoções, transferências, demissões de colaboradores;

• Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia;

• Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal;

• Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.


Outros requisitos:

• Conhecimento - Rotinas administrativas, operacionais e comerciais da loja.

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