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  • Publicada em 28/04/2021
  • v2200229

Arquiteto Corporativo

Confidencial

Júnior/ Trainee 2 vagas

Arquiteto Corporativo

Confidencial

A vaga encerra amanhã!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 5.000 a R$ 13.000
  • Ícone de localização
    São Paulo

Descrição


Descrição:

Buscamos um profissional que terá como principal papel direcionar e liderar o programa de desenvolvimento, manutenção e governança da Arquitetura Corporativa nos domínios de Negócio, Informação, Aplicação e Infraestrutura da empresa, acompanhando os avanços tecnológicos para soluções de TI.


Requisitos:

Formação superior completa em Ciências da computação, Engenharia da computação, Engenharia elétrica, Análise de sistemas ou áreas correlatas;


Mandatório:

Possuir conhecimento de TOGAF;

Experiência em ao menos duas áreas de domínio da Arquitetura: estratégia, processos, aplicações, dados, infraestrutura ou GRC.


Principais atividades:

Liderar o processo de desenvolvimento da Arquitetura Corporativa nos diversos domínios da empresa, comunicando suas evoluções e resultados alcançados – Analisar estratégia, desenvolver Arquitetura, liderar, governar e comunicar;

Suportar a tomada de decisão, auxiliando-o na priorização de projetos quando necessário e na apresentação dos resultados;

Participar na aprovação de mudanças organizacionais, políticas e estratégicas relacionadas aos projetos;

Aprovar, disponibilizar e liberar recursos para os projetos;

Proporcionar a integração entre todas as frentes envolvidas nos projetos, garantindo que os respectivos serviços e responsabilidades estejam alinhados, identificados e designados;

Manter relacionamento com os gestores de negócios, TI e entidades externas;

Analisar tendências de mercado e tecnologia para determinar seu impacto na organização;

Prover Indicadores de desempenho da Arquitetura

A área de Arquitetura Corporativa tem por responsabilidade construir, com visão holística e alvo no estado futuro, arquiteturas que apontem a melhor composição de soluções de tecnologia e como elas se relacionam para suportar determinado objetivo de negócio, e que possam evoluir com agilidade e flexibilidade para suportar as constantes mudanças que o negócio digital necessita.


Modelo de contratação - CLT ou PJ. 

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