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  • Publicada em 25/01/2021
  • v2157116

Gerente de Gente e Gestão

IDG

Gerência
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Rio de Janeiro
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  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

Quem somos nós e o que fazemos?

Somos uma Organização Social privada sem fins lucrativos que realiza a gestão de projetos de interesse público, além de desenvolver e implementar projetos culturais e ambientais.

Atualmente realizamos a gestão do Paço do Frevo no Recife, local de salvaguarda desse patrimônio da Humanidade, do Museu do Amanhã, do Fundo da Mata Atlântica, do Cais do Valongo e do futuro Memorial do Holocausto, todos no Rio de Janeiro.


Do que você precisa para trabalhar com a gente?

Antes de tudo, você precisa valorizar o compartilhamento, trabalho em equipe, resiliência e comprometimento. É preciso também compreender o valor da diversidade e a equidade nas equipes de trabalho e na sociedade como um todo.

Aqui nós cuidamos de potenciais transformadores na vida das pessoas, que são a cultura, a educação e o meio ambiente. Nós sabemos que atuar nessas áreas em nosso país é desafiador, mas nós não somos conhecidos por abandonar batalhas nem por desistir dos nossos sonhos. E é isso que esperamos de você! 😊


Importante: Em alinhamento aos nossos valores institucionais, temos o comprometimento com a promoção da equidade e representatividade nas nossas equipes, por isso buscamos ativamente dar oportunidades e promover a equidade de: raça, orientação sexual, gênero, pessoas com deficiência e grupos pertencentes às minorias socias.


Agora vamos falar sobre vaga de Gerente de Gente e Gestão!


Quais as principais atividades dessa posição?

- Definir estratégias e direcionar os profissionais responsáveis pelas seguintes frentes: Aquisição de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Saúde/Segurança do Trabalho.

- Atuar como parceiro estratégico da diretoria e/ou líderes, dando suporte nas tomadas de decisões que envolvam o Capital Humano da organização.

- Gerir equipe multidisciplinar, garantindo um clima amistoso entre as pessoas do time.

- Realizar acompanhamento de equipe no que diz respeito a: Frequência, desempenho, comprometimento, comportamento entre outros aspectos inerentes a gestão de pessoas;

- Manter relacionamento com lideranças de áreas (clientes internos) para definição de melhores procedimentos operacionais;

- Garantir através de boas práticas, a conformidade das ações e Recursos Humanos, de acordo com a legislação trabalhista vigente;

- Desenvolver, implementar e acompanhar normas, políticas e procedimentos internos a fim de garantir os melhores fluxos e boas práticas para a instituição;

- Conduzir negociações financeiras e contratuais com os atuais e potenciais fornecedores (Parcerias e/ou Benefícios com foco no público interno) para aprovação junto a diretoria;

- Gerenciar o plano de cargos e salários assim como garantir a sua manutenção;

- Gerir os programas de Treinamento e Desenvolvimento. Sendo responsável pela condução dos processos no que tange a esfera gerencial e de diretoria;

- Gerir o custo de pessoal e prospectar orçamento da área de Recursos Humanos;

- Produzir relatórios gerenciais da área de Recursos Humanos a fim de fornecer subsídios à diretoria;

- Implementar e gerenciar indicadores de Recursos Humanos;

- Gerir e subsidiar as informações compartilhadas com áreas afins – Planejamento e Financeiro por exemplo;

- Fazer a gestão das metas contratuais sob a responsabilidade da área de Recursos Humanos;


Quais as experiências e os conhecimentos requeridos para a vaga? 

- Vivência em cargo de liderança na área de Recursos Humanos;

- Gestão de equipes multidisciplinares;

- Vivência na condução de projetos nos mais variados subsistemas de Recursos Humanos;

- Desejável experiência em gestão de contratos e/ou convênios;

- Desejável ter atuado como Business Partner;

- Será um diferencial ter atuado no terceiro setor.

- Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;

- Legislação trabalhista;

- Ferramentas de Assessment.


Qual a formação exigida para desempenhar essa função? 

- Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou área afins.

- Desejável Pós/MBA em áreas correlatas.

 

O que nós oferecemos?

- Salário compatível com o mercado;

- Vale refeição ou alimentação;

- Vale Transporte;

- Plano de Saúde e odontológico 

- Folga no dia do aniversário

- Convênio de desconto com empresas parceiras;


Proteja-se do Coronavírus: Devido a pandemia mundial do Covid-19, temos o compromisso de priorizar a segurança dos nossos colaboradores e candidatos. Por isso, grande parte das nossas equipes estão trabalhando de casa.

Além disso, adaptamos nossos processos seletivos para que você possa realizar a maioria das etapas sem sair de casa!


Empresa







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