Especialista de Remuneração

Descrição

Atividades:

• Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal; 
• Dinamizar e participar nos diferentes processos de descrição e avaliação de funções, reestruturações;
• Realizar, acompanhar e monitorizar os estudos de benchmarking salarial dos diversos países, assegurando as análises de equidade e competitividade externa; 
• Providenciar a atualização das tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações das alterações salariais e seus impactos;
• Assegurar e apoiar o processo de avaliação de desempenho dos Executivos e Alta Gestão;
• Coordenar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho, apoiando a implementação em todos os países e a sua ligação com as políticas de remuneração;
• Acompanhar e realizar o ciclo de compensação associado ao ciclo de meritocracia;
• Apoiar os processos de Mobilidade Global na Empresa, desde a realização da proposta, gestão dos processos de expatriação e de missões e acompanhamento dos profissionais;
• Acompanhar a evolução da estrutura de cargos e do quadro de pessoal;
• Responsável pela identificação, melhoria e criação de indicadores no BI existente e manutenção mensal das informações;
• Participar em projetos multidisciplinares dentro da área de recursos humanos. 
   

Requisitos:

• Formação superior completa em Adm. de Empresas, Economia, RH ou correlatas;
• Inglês avançado;
• Experiência profunda na metodologia Hay/Mercer, RF e RV e benefícios diferenciados;
• Experiência com expatriados e mobilidade global será um grande diferencial;
• Ter atuado em empresas de médio e grande porte multinacionais é mandatório.
   

Local de trabalho: Zona Sul