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  • Publicada em 24/12/2020
  • v2145714

Analista de RH

Confidencial

Pleno

Analista de RH

Confidencial

A vaga encerra em 7 dias!
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    Faixa salarial a combinar
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    Ponta Grossa

Descrição


Descrição:

Desempenhar atividades de maior complexidade relacionadas à elaboração de folha de pagamento, assegurando o correto pagamento dos colaboradores e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigentes.

Requisitos

  • Ensino Superior Completo em Administração/Economia/Ciências Contábeis ou áreas afins;

  •  Experiência em folha de pagamento;
  • Conhecimento da legislação trabalhista vigente;

  • Conhecimento no sistema Senior de controle de jornada e acesso;

  • Conhecimento no pacote office;

  • Desejável especialização em gestão de pessoas, RH ou finanças.


Atividades

  • Executar as atividades de elaboração da folha de pagamento da empresa, conferindo e efetuando lançamentos de proventos, descontos, cálculos de adiantamentos salariais, 13º salário, conferência e demais rotinas específicas, a fim de assegurar o correto pagamento dos colaboradores e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente.

  • Efetuar a conferência da folha de pagamento, extraindo do sistema relatórios de admitidos, desligados, afastados, estagiários, insuficiência de saldo e demais dados e providenciando as correções que se fizerem necessárias de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.

  • Efetuar a conferência das rescisões dos contratos de trabalho, pagamento de férias e processos de admissão a fim de assegurar o correto pagamento e o cumprimento das normas, procedimentos e legislação vigente.

  • Manter atualizado o sistema de folha de pagamento.

  • Executar as atividades relacionadas ao recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários, envolvendo a conferência de guias e a programação de pagamentos, a fim de garantir o correto recolhimento dos encargos nos prazos estabelecidos.

  • Efetuar a conferência e entrega  de informes de rendimento e demais informações afetadas a administração de pessoal de acordo com as normas, procedimentos e legislação vigentes.

  • Executar as atividades relacionadas à contabilização da folha de pagamento, e enviando à contabilidade de acordo com os procedimentos estabelecidos.

  • Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações  aos  assuntos  relacionados  à  folha  de  pagamento,  procedimentos  e  normas internas.

  • Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.

  • Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores

  • Preparar relatórios e documentos solicitadas para fins de auditorias internas e externas.

  • Parametrização e testes do sistema de controle de Ponto e Acesso, bem como garantir que apenas pessoas autorizadas possam acessar as dependências da empresa.

     

Empresa

Empresa Multinacional


 


 


 

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