Recruiter Sênior

Descrição

Descrição:

Descrição da vaga

Nosso cliente é uma empresa líder em seu segmento de atuação.

 

Requisitos e qualificações:

• Experiência com seleção de profissionais nos mais diversos níveis e para diferentes áreas;

• Experiência em mapeamento de mercado para identificação dos melhores profissionais para as áreas requisitantes;

• Excelentes relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação formal e informal;

• Saber lidar com volumetria de vagas;

• Postura consultiva, perfil autônomo e inovador, capacidade para lidar com situações adversas e cenários voláteis;

• Saber negociar prazos e gerir demandas;

• Gestão de vagas por ATS;

• Inglês avançado será um diferencial.

 

Responsabilidades e atribuições:

• Recrutamento e seleção de profissionais para diferentes níveis (Assistente à Diretoria) e para todas as áreas da organização;

• Experiência com grande volume de vagas;

• Desenho, elaboração e padronização de etapas do processo seletivo para BackEnd em conjunto com ás áreas requisitantes;

• Alinhamento com líderes e com a área de HR Business Partner;

• Foco em oferecer a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores;

• Avaliações de fit cultural e comportamentais de candidatos.