Especialista de Remuneração & Benefícios

Descrição

Descrição:

Nosso cliente é uma empresa em plena expansão, líder em seu segmento de atuação.

 

Resumo:  

Será responsável pela implantação da remuneração variável para equipe comercial, desenho de Bônus Executivo de Incentivo de longo prazo, conhecimento e modelagem de PLR e organização, análise e monitoramento de dados para suporte à área de gestão.

Estruturação do Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar.

 

Principais responsabilidades:

Conhecimento dos subsistemas de Gente e Gestão para atuar no desenho e planejamento estratégico da área.

Conhecimentos na organização, análise e monitoramento de dados que deem suporte à gestão.

Conhecimentos em desenhos de Bônus Executivo de Incentivo de Longo Prazo.

Conhecimentos em modelagem de PLR.

Implementação da remuneração variável para equipe comercial.

Conhecimento em revisão da estrutura de remuneração: descrições de cargos, análise de consistência interna e externa, definição de faixas salariais e atualização das tabelas salariais.

Definição das premissas para elaboração do orçamento de Gente e Gestão.

Gestão de orçamentos de Benefícios, negociações com parceiros e gestão de contratos.

Acompanhamento das melhores práticas do mercado quanto aos benefícios e programas de qualidade de vida.

Definição de diferentes Programas de Benefícios

Elaboração de relatórios gerenciais para tomada de decisões.

 

Outros requisitos:

Ter conhecimento da área de Remuneração & Benefícios com nível mais estratégico.