Gerente Corporativo de Sistemas

Descrição

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MISSÃO DO CARGO

Gerenciar o desenvolvimento e/ou implantação de sistemas, planejando, controlando, distribuindo e acompanhando as atividades, responsabilizando-se pela implementação e adequação de novas tecnologias de sistemas aplicáveis às necessidades, estrutura, políticas e estratégias organizacionais, com vistas à maximização dos resultados. 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

– Orientar as atividades da área de sistemas, respondendo pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos sistemas e serviços;

– Gerenciar o desenvolvimento e/ou implantação de sistemas, planejando, distribuindo tarefas e acompanhando os resultados, para atender necessidades dos usuários de sistema;

– Implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da empresa quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;

– Participar da elaboração e atualização das documentações dos sistemas;

– Implementar e adequar novas tecnologias de sistemas aplicáveis às necessidades, estrutura, políticas e estratégias da Empresa;

– Elaborar o planejamento das atividades de sua área, a partir das metas pré-estabelecidas, distribuindo e acompanhando a realização das atividades, definindo prazos de entrega e gerenciando os recursos existentes de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das necessidades da empresa;

– Efetuar um levantamento das necessidades de implantação e/ou desenvolvimento de novos sistemas, negociando com fornecedores de sua área de atuação os aspectos técnicos, operacionais e financeiros, a fim de compatibilizar e adequar os recursos disponíveis às necessidades da Empresa;

– Selecionar fornecedores, avaliando a aderência dos sistemas aos processos da empresa, para sugerir e implantar novas tecnologias aos processos;

– Estudar melhorias e adequações no sistema, através de levantamento das necessidades, verificando erros e falhas, para otimizar e corrigir erros dos sistemas;

– Negociar com novos fornecedores de softwares, avaliando as propostas e analisando o custo xbenefício, para atender aos projetos elaborados na empresa;

– Documentar os sistemas adquiridos e/ou desenvolvidos de forma que o conhecimento/processo implementado se torne patrimônio intelectual da empresa;

– Contribuir para formação e o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe sob sua responsabilidade, acompanhando e orientando tecnicamente, direcionando treinamentos, avaliando resultados e dando feedbacks;

– Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em processos, contribuindo para a melhoria contínua;

– Conhecer e praticar as normas e condutas voltadas para a segurança no trabalho e preservação ambiental, participando dos programas promovidos pela Empresa/Unidade Organizacional, contribuindo para a eliminação de situações que possam representar riscos de acidentes no trabalho e degradação do meio ambiente;

– Zelar pela organização e conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário;

– Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;

– Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

 

Desejável experiência sólida na função. 

Idiomas:

Português - Nível Fluente

Competências técnicas:

Pacote Office, Metodologias Agéis, SCRUM, Programação e Análise de Sistemas