Pular para o conteúdo
  • Publicada em 29/09/2020
  • v2110615
  • Seja uma das primeiras pessoas a se candidatar!

Analista de Importação e Exportação

Gainholder Trading

Sênior
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 4.000 a R$ 5.000
  • Ícone de localização
    Curitiba

Descrição

Descrição de Cargo:

  • Conferência documentos para autorização de embarque e/ou liberação alfandegária.
  • Analise de Tratamentos Administrativos, e encaminhamentos.
  • Analise de Ação Regulatória, e encaminhamentos.
  • Analise da Carga Tributária Aduaneira.
  • Responsável pela execução do planejamento de Importação e Exportação;
  • Responsável pelo Fechamento Operacional e Custo da Importação.
  • Negociação e Contratação de Prestadores de Serviços do Comércio Exterior.
  • Negociação com Fornecedores Internacionais.
  • Apresentação de Relatórios Interno (KPI)
  • Apresentação de Relatórios Externo (Follow Up/ KPI). 

 

Atividades Específicas: 

- Desenvolvimento dos serviços ofertado pela empresa dentro do ambiente de Comércio Exterior.


Requisitos mínimos:

- Experiência sólida na área;

- Domínio do pacote Office, sendo Excel avançado;

- Conhecimento avançado na língua inglesa;

- Modelo de contratação Pessoa Jurídica.

Conhecimentos Específicos:

- Incoterms;
- Logística internacional;
- Regulamento aduaneiro;
- Desenvolvimento de simulação de importação e exportação.

 

Desejáveis:

- Pós-graduação em áreas correlatas;
- Conhecimento do Siscomex e Siscarga;
- Conhecimento em SAP;
- Negociação Internacional;
- Espanhol, Mandarim ou Francês serão diferenciais.

 

Características Pessoais:

Relacionamento interpessoal, fluência verbal e escrita, inteligência emocional para metas, disciplina, comprometimento, proatividade, detalhismo, senso de urgência, habilidade com números e cálculos.

Empresa

Nosso Fit Cultural


 


A nossa cultura é imersa na performance e resultado, sempre calçada na qualidade e na verdade.


Transparência Organizacional para o profissional, e vice-versa.


Nossa relação organizacional é capacitar, desenvolver, gerar desafios, inserir KPIs e focar em resultados.


O propósito é direcionar todos os profissionais a estímulos para melhoria contínua, com foco na qualidade aos clientes internos e externos.


Profissionais by-the-book não se adaptam ao nosso fit cultural.


Nós promovemos projetos (desafios) e cada projeto é formatado de forma distinta, tanto o elenco, quando o escopo e o líder (rotativo).

Publicidade