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  • Publicada em 21/07/2020
  • v2084880

Analista de Recursos Humamos Sr

BP Bunge Bioenergia

Sênior

Analista de Recursos Humamos Sr

BP Bunge Bioenergia

A vaga encerra em 13 dias!
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    Santa Juliana
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica

Descrição

Atividades:

Desenvolve, implementa e monitora procedimentos e práticas de desenvolvimento de pessoal relacionadas a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e organizacional. Realiza pesquisas e projetos de desenvolvimento de pessoal e acompanha consultorias externas.

Assegura a aplicação uniforme das políticas e procedimentos de desenvolvimento de pessoal.

Presta assessoria/suporte técnico às outras áreas em seus assuntos.

Identifica irregularidades nas práticas de desenvolvimento de pessoal e busca soluções adequadas.

Pode orientar treinar, organizar e conferir os trabalhos dos funcionários com menor experiência, garantindo o alinhamento às políticas e procedimentos.

Trabalha com delegação compatível a sua maturidade, trabalhando de forma autônoma e reportando resultados.

Realiza processos de recrutamento e seleção para posições de liderança, definindo estratégia de seleção, negociando condições e prazos com parceiros se necessário, definindo canal de divulgação, realizando triagem de candidatos e entrevistas, apresentando candidatos ao requisitante da vaga e apoiando o processo de avaliação e decisão, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que entendem às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Implementa projetos e ações de treinamento e desenvolvimento da Unidade elaborando o Plano anual de treinamento, analisando informações, gerando indicadores (Hora trein/func, custo/func, % participação, nível satisfação) e acompanhando avaliação de eficácia para avaliar efetividade das ações.

É responsável pela implementação e acompanhamento das avaliações de competência, planejando a ação, orientando o gestor para avaliação de sua equipe, consolidando e analisando os resultados, garantindo o feedback aos avaliados bem como realização das ações geradas no Plano Anual de Treinamento.

Apoia as lideranças da Unidade na disseminação da cultura organizacional, estimulando o planejamento, acompanhamento e avaliação dos planos de ações, elaborando e conduzindo programas específicos e acompanhando o alinhamento das equipes e lideranças à cultura e prática dos valores da empresa.

Participa do processo de avaliação de performance e gestão de talentos da unidade, orientando as lideranças no processo de avaliação de competências de suas equipes, preparando materiais específicos, contribuindo nos comitês de avaliação, propondo ações de desenvolvimento específicas, garantindo a realização do feedback e monitorando a preparação e realização dos Planos de desenvolvimento Individuais.

Atua como agente de comunicação na Unidade zelando pela padronização dos veículos de comunicação e marcas, disponibilizando informações da Unidade, cumprindo cronogramas específicos, divulgando informações conforme orientação de áreas corporativas, garantindo que os diversos canais de comunicação estejam atualizados e em boas condições de uso, respondendo sob orientação, a demandas e dúvidas específicas.

 

Requisitos:

Formação em Psicologia, Administração/ áreas correlatas

Conhecimento em pacote office

 

Local da Vaga: Usina Santa Juliana

 

          

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