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  • Publicada em 09/07/2020
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Analista de RH SR.

Reggiani Hunting

Sênior

Analista de RH SR.

Reggiani Hunting

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Descrição

COTRIN – CONSTRUTORA TRINDADE

Experiente na gestão de projetos de Obras Ferroviárias, Industriais e Civis, a COTRIN agrega aos seus 33 anos de trajetória, muitos projetos executados. Em franca expansão e através dos pilares de Sustentabilidade, Inovação e Simplicidade, busca consolidar-se como referência nacional em suas áreas de atuação.

 

LOCALIDADE: Região de Nova Lima/MG.

Reporta-se ao Diretor Executivo.

PRINCIPAIS DESAFIOS:

  • Estruturar os processos de RH, envolvendo todos os subsistemas da área, e garantindo o alinhamento com as estratégias e necessidades atuais e futuras do negócio;
  • Desenvolver, garantir a implementação e o cumprimento de práticas de RH, legislação e diretrizes da empresa quanto a seus valores, gestão de remuneração e de pessoas;
  • Contribuir para uma boa gestão de processos e para a certificação GPTW.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

  • Elaborar, estruturar e realizar os processos de R&S para vagas em todo o território nacional (técnicas e estratégicas): Realizar os processos seletivos em parceria com os gestores das áreas, por meio de captação de candidatos no mercado e/ou colaboradores internos;
  • Desenvolver e aplicar treinamentos diversos (Integração e Comportamentais): Planejamento e execução dos treinamentos, criando banco de profissionais e prática de disseminação de conhecimento; elaborar e acompanhar os Planos de Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho da equipe estratégica;
  • Gestão de talentos e profissionais-chave, visando o desenvolvimento de lideranças orientadas para gestão de pessoas;
  • Realizar acompanhamentos individuais no que tange a desenvolvimento e calibragem das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores;
  • Realizar processos de promoção e entrevistas de desligamento de acordo com as políticas da empresa;
  • Consolidar e acompanhar sistematicamente os indicadores de desempenho da área, propondo melhorias ao processo / planos de ação para recuperação;
  • Desenvolver gestão eficaz de Comunicação: Relações externas e institucionais, comunicação interna, disseminação da cultura e processos de ouvidoria com os colaboradores;
  • Estruturar o Plano de Cargos e Salários;
  • Gerir contrato de aprendizes/PCD’s;
  • Manter e zelar pela Cultura Organizacional, através de ações internas, preventivas e mantenedoras, com o objetivo de manter todos no mesmo propósito, engajados para alcance de resultados e respeito aos princípios da empresa.

 

PRINCIPAIS REQUISITOS:

  • Graduação em Psicologia;
  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
  • Experiência consolidada no desenvolvimento e condução de processos de R&S e T&D;
  • Conhecimento em mapeamento de mercado;
  • Excel intermediário e Mastermaq;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Desejável experiência em mobilização/desmobilização de obra;
  • Desejável experiência nos segmentos de Engenharia, Construção Civil ou Indústria.

Empresa

Reggiani Hunting Consultores Associados é uma organização voltada para soluções estratégicas na contratação de executivos e profissionais estratégicos. Atua no mercado desde 1991, atendendo a empresas nacionais e transnacionais. Dedica-se também ao desenvolvimento e implementação de programas de estagiários e trainees.
A empresa entende que cada cliente tem suas políticas e orientações próprias que requerem soluções diferenciadas, adequadas ao seu ambiente e ao seu ambiente empresarial.
Estamos buscando um profissional para a posição de:

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