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  • Publicada em 19/05/2020
  • v2066826

Coordenador (a) de Manufatura

Coca-Cola FEMSA

Supervisão/ Coordenação
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Descrição

Gerir e administrar os recursos nas áreas das linhas

Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP;

Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção;

Elaborar CAPEX para projetos da área.

 

Realizar a administração efetiva das pessoas

Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores;

Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores;

Elaborar programas de férias e horas extras;

Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores;

Promover feedback continuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe;

Realizar avaliação de desempenho do grupo;

Realizar avaliação e plano 360 graus;

Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.);

Participar na elaboração do plano de clima laboral;

Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações);

Validar a elaboração e atualização das descrições de posto dos colaboradores;

Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas;

Aplicar medidas disciplinares com ciência do gestor imediato quando necessário;

 

Promover a cultura FEMSA

Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa;

Fomentar a cultura de realizaçãode vertical reviews e avaliações de desempenho;

Fomentar a participação aos eventos da empresa.

 

Fomentar a segurança, qualidade e cuidado com o meio ambiente

Dar cumprimento aos requisitos do manual de qualidade de bebidas (qualidade, segurança e meio ambiente);

Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno);

Revisar e autorizar documentos;

Cumprir a legislação ambiental em matéria de água;

Participar e fomentar nas reuniões o sistema de segurança da planta;

Seguir a disciplina operativa.

 

Incentivar a melhoria contínua dos custos da operação

Realizar análises de custo da operação e dos processos;

Estabelecer planos de melhora para redução de custos;

Realizar Benchmarking através de informação e práticas diretas de outras plantas;

Participar como instrutor interno e promover as ferramentas de análise e solução de problemas.

 

Revisar e monitorar o programa de produção

Participar da revisão do programa de produção;

Elaborar previsões de produção e materiais;

Garantir recursos humanos e materiais na produção;

Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos;

Organizar interface com ETDI ((estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope);

Solicitar e acompanhar conformidade do uso de EPI´s (equipamento de proteção individual).

 

Manter comunicação e retroalimentação com as áreas de apoio (Manutenção, RH, Armazéns, Qualidade, Operações, Desenvolvimento de Processos e Serviços)

Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados;

Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria);

Revisar de ativos;

Interagir com remessa para assegurar a disponibilidade de espaço no estoque de produto acabado.

 

Dar suporte aos usuários sobre o sistema

Capacitar e treinar cargos chaves;

Realizar fechamentos mensais;

Realizar e apoiar as atividades do sistema de gestão da produção.

 

Desenvolver e implantar planos e programas de trabalho para o cumprimento dos objetivos da área e Fatores Críticos de Êxito

Dar seguimento a planos de ação;

 

Realizar atividades derivadas de reuniões, revisões verticais e de departamento.

 

Implantar as estratégias definidas pela Companhia para as equipes

Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, Mehoria continua, Trabalho em equipe, Medir o desempenho visual, Manutenção autônoma);

Alinhar as atividades dos colaboradores ao Sistema de Alto Desempenho;

Incentivar a inovação e criatividade;

Participar na elaboração do Plano Operativo;

Participar na implantação dos sistemas homologados;

Participar como provador na avaliação sensorial;

Dar seguimento as estratégias com os colaboradores (práticas de limpeza, controle de químicos, controle de água);

Participar nos projetos de melhoria continua e excelência operacional;

Dar cumprimento e apego as políticas, normas e procedimentos emitidos por Coca Cola FEMSA, que regule cada um dos processos e atividades que estão sob sua responsabilidade a fim de mitigar riscos desnecessários.

 

Planejamento

Desenvolver e executar planos e programas de trabalho para o cumprimento dos objetivos da área e dos fatores críticos relacionados;

Desenvolver e garantir execução dos planos de manutenção;

Planejar orçamento da área, no que diz respeito à parte técnica;

Revisar estratégias para projetos CAPEX;

Planejar desenvolvimento técnico da equipe das linhas/dos processos.

 

Organização

Determinar as metas dos indicadores do negocio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura;

Organizar as metas dos times;

Manter comunicação e retroalimentação com as áreas de apoio (Manutenção, RH, Almoxarifado, Qualidade Operações, Apoio de processos e serviços);

Estruturar as metas e papéis dos turnos e esquemas de férias bem como o orçamento do período;

Dar seguimento as premissas e estratégias acordadas para o ano.

 

Execução

Aplicar as revisões com os times para dar seguimento ao desempenho dos FCE’s;

Realizar reuniões de trabalho para dar seguimento às metas e objetivos da área;

Participar da implementação das estratégias da companhia;

Revisar os programas de produção.

 

Controle

Monitorar o desempenho das linhas de produção; 

Monitorar o desempenho da equipe.

 

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