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  • Publicada em 03/04/2020
  • v2057153

Business Partner - Comercial

Confidencial

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Descrição

Esse profissional irá atuar na área de Recursos Humanos combinado com suas habilidades de comunicação, influência, construção de relacionamentos e condução de processos, ajudarão a alavancar o crescimento do nosso negócio, por meio do seu atendimento.

Com esse olhar, buscamos profissional responsável por atender a área comercial da empresa de forma generalista (em todos os subsistemas de RH), atuando de forma consultiva, como parceiro do negócio (Business Partner), contribuindo na tomada de decisões sobre pessoas e organização, apoiando as lideranças, entendendo e antecipando-se às necessidades do negócio, contribuindo para acelerar e potencializar o desenvolvimento dos líderes e a performance individual e da equipe.

 

Responsabilidades:


·         Atuar de acordo com as diretrizes e as estratégias do negócio, apoiando e introduzindo projetos que suportem a operação e cultura da empresa;

·         Atuação como Business Partner, sendo facilitador dos processos de RH junto à área Comercial da empresa, com participação ativa junto às lideranças, em ações relacionadas ao desenvolvimento das pessoas, projetos de cultura organizacional, comitês de avaliação e desempenho e elaboração e acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos;

·         Atuação como parceiro estratégico do negócio, fornecendo ferramentas e práticas que melhor atendam às necessidades da área comercial com o objetivo de desenvolver pessoas;

·         Apoiar e facilitar a aplicação dos processos e políticas de RH junto aos gestores;

·         Acompanhar processos de desenvolvimento de carreira e sucessão;

·         Apoiar o time de liderança com temas de RH;

·         Atuar com programas de desenvolvimento;

·         Coordenar a execução dos processos seletivos da área de atendimento;

·         Analisar tendências, métricas e indicadores de RH;

·         Trabalhar em estreita colaboração com a gestão de pessoas, para melhorar as relações de trabalho, aumentar a produtividade e retenção de talentos;

·         Identificar as necessidades de treinamentos e de gerenciamento, com base em uma avaliação precisa de Lideranças.

 

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;

Experiência como Business Partner com atuação generalista (Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração, Metodologia de Descrição e Avaliação de Cargos, Legislação Trabalhista,  etc.);

Experiência com atendimento à área comercial/vendas;

Pacote Office Avançado;

Desejável Inglês.

 

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