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  • Publicada em 13/03/2020
  • v2050269

Analista de Gente e Gestão Júnior

Grupo Pereira Misto

Júnior/ Trainee

Analista de Gente e Gestão Júnior

Grupo Pereira Misto

A vaga encerra em 11 dias!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
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    Campo Grande

Responsável pelas atividades de elaboração e análise do planejamento de despesas de Gente e Gestão, compilando dados, preparando e emitindo relatórios estatísticos para comparação entre a situação real e o previsto orçado, e demais atividades e informações relacionadas a área de Remuneração corporativa para todas unidades de negócio do Grupo Pereira.

• Dar suporte às demandas dos gestores de Gente e Gestão regionais no tocante dos programas de remuneração (Variável Anual e Mensal, Produtividades) e quaisquer programas que venham a surgir;

• Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de pessoal viabilidade de orçamentárias de para melhora do desempenho operacional para estimulo da venda e melhor atendimento ao cliente final;

• Elaborar estudos e análises para atualização de tabelas salariais, com embasamento nas políticas definidas pela empresa, por meio de simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais;

• Desenvolver relatórios comparativos entre o pacote de remuneração de cada colaborador com o praticado no mercado, por meio de análises de dados fornecidos pelas pesquisas salariais; 

• Acompanhar e garantir que projetos com envolvimento da área de Remuneração e Gente e Gestão da companhia sejam bem executados com resultado que possibilitem melhor visibilidade e valorização dos colaboradores;

• Acompanhar e Controlar o headcount e custos de mão de obra de estruturas analisadas em projetos da companhia., por meio dos relatórios de orçado e realizado, análises;

• Analisar e dar o parecer técnico para realizações de adequações nas estruturas de pessoal sinalizando impacto e alterações orçamentárias;

• Auxiliar nas rotinas de movimentação de pessoal com objetivo de  manter as estruturas corretas e otimizadas;

• Desenvolver dashboards de acompanhamento e busca de oportunidade para a área;

• Colaborar nos novos projetos da área como implementação e integração de sistemas;

• Preparar matérias como apostilas, politicas, folhetos e apresentação para disseminação das práticas e mecânicas envolvendo programas de remunerações existentes na companhia.
 
 

Benefícios
  • Assistência médica
  • Café da manhã
  • Cesta de natal
  • Consignado
  • Convênio com empresas parceiras
  • Desconto em produtos
  • Refeitório
  • Seguro de vida

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