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  • Publicada em 10/03/2020
  • v2048206

Analista de Recursos Humanos - Cargos e Salários

Unimed Federação Minas

Pleno
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Faixa salarial a combinar
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    Belo Horizonte
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada Previdência privada
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale alimentação Vale alimentação
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição

Executar a manutenção do Plano de Cargos e Remuneração da Federação e Unimed Aeromédica, descrevendo, avaliando cargos, reajustando tabelas salariais, realizando pesquisas e propondo mudanças na política salarial, a fim de manter a estrutura do plano alinhada à estrutura da organização e ao mercado.

Acompanhar as leis e políticas salariais, através de estudos, cursos, visando à manutenção do plano de Cargos e Remuneração.

Receber, calcular e emitir documento de Remuneração Variável, através de informações disponibilizadas no sistema de gestão, visando encaminhá-lo com devidas assinaturas para o Departamento Pessoal para pagamento.

Elaborar o orçamento de pessoal da Federação e Unimed Aeromédica através de informações fornecidas pelos gestores e convenção coletiva, visando enviar para a controladoria fornecendo informações para o orçamento global.

Analisar Orçado x Realizado do orçamento da Gestão de Recursos Humanos e FATES GRH verificando as distorções, a fim de manter os parâmetros orçamentários.

Elaborar relatórios diversos referentes à área a Remuneração e Orçamentos, baseando-se nos controles internos com o quadro de pessoal, visando subsidiar o gestor em tomadas de decisões;

Assessorar as Singulares de MG na implantação, estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Remuneração, elaborando, desenvolvendo, executando e orientando-os visando o desenvolvimento da singular.

Executar outras tarefas similares as acima descritas a critério do gestor.

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